经开区：四设工作法，解决企业用工难

　　为精准施策解决企业用工难题，经开区通过“四设工作法”，助力企业高质量发展。

　　一设平台。经开区通过线上、线下平台相结合，为企业招工纾困解难。在线上充分利用岳西经济开发区微信公众号编发企业招工信息，动员区所有党员干部进行转发,同时与县融媒，移动、联通等电信运营商合作，以电视广播平台、岳西网、招工服务短信为媒介进行宣传。在线下，经开区会同县人社局、县公共就业和人才服务中心等相关联合召开专场招聘会6次，经开区还印制了《岳西经济开发区帮扶企业招工信息》宣传资料1万余份，在村民广场、客运站、大型商超张贴，有效提高了企业招工信息知晓度，帮助群众、企业成功对接。

　　二设党员招聘岗。经开区充分发挥党员先锋模范作用，经开区投资30多万打造高标准党群活动中心，建立党建工作指导站，并在站内专门设立企业招工服务平台，向企业了解用工需求，及时更新招工信息，方便群众到站了解企业招工最新动态，服务平台还定期到各村开展招聘活动，动员非公企业支部党员参加招聘活动，在活动现场向求职群众解答招工信息，宣传企业政策。

　　三设党建导师团。经开区在全区党员队伍中择优选出38名政治过硬、业绩突出、群众公认的企业家、党建工作指导员和资深党务工作者成立“党建导师团”，结合开展“四送一服”活动，到企业联系指导党建引领发展、惠企政策落地、助企转型升级等工作。

　　四设服务工作队。组织区经发局、建设局、政务中心等7个涉企部门成立服务企业工作队，定期到企业进行实地走访调研，各部门根据自身工作特长，在不同领域为企业答疑解惑，切实帮助企业解决难题。在走访过程中，能够马上解决的问题，就在现场召开部门联合会议现场解决，需要研究决定的问题，作为重要会议议程提交上级会议研究决定，确保事事有交代，件件不落空。