古坊乡：多举措加强培养年轻干部

　　今年以来，古坊乡将抓好年轻干部的培养工作作为抓好干部队伍建设的一项重要内容，努力为年轻干部成长搭建平台，营造有利于年轻干部成长的良好工作环境，加大年轻优秀干部的培养选拔和使用力度。

　　在谈话中增强意识。每月定期由乡党委副书记主持召开年轻干部“求是”小课堂，听取工作意见，交流工作心得，找出工作差距，明确努力方向，及时掌握年轻干部的思想动态。

　　在培训中增长学识。定期邀请经验丰富的县领导到乡授课，组织年轻干部集中培训学习。同时鼓励和支持年轻干部参与各种学习教育，加强各种理论与实践知识的学习，提高年轻干部的综合素质，尤其加强年轻干部写作能力的培养。

　　在工作中强化锻炼。为了提升年轻干部的实际工作能力，把年轻干部放在重要项目实施第一线进行锻炼，激发年轻干部的潜力，以丰富他们的实际工作经验。截至目前，已选派5名年轻干部跟随进村入户，积累实践经验，提高他们正确化解矛盾、处理突发事件和复杂问题的能力。