县应急管理局:红色引擎点亮企业“安全绿灯”

　　为进一步推动企业安全生产主体责任落细落实，提高企业本质安全水平，县应急管理局以“五送五帮助企安全”“书记项目”为载体，探索建立“党建+安全”工作模式,组织全局党员干部走出机关、沉到一线、深入企业，定期开展结对共建、政策宣讲、安全培训、技术指导、帮办实事等助企先锋行动，帮助企业树牢安全发展理念、落实安全生产措施、提升本质安全水平，进一步增强应急管理党建护航安全发展的服务效能。

　　系统谋划定项目。局党委书记亲自谋划部署，紧紧围绕“切口小、有难度、示范强、能落实”的选题要求，多次召开党委会、职工会、支委会，结合本局工作职能，广泛征求意见，最终确定“五送五帮助企安全”为县应急管理局基层党建“书记项目”选题。局党委书记任第一责任人，定期召开党委会议，听取“书记项目”进展情况汇报。

　　形式多样抓落实。开展“送安全政策，帮安全发展”行动，县应急管理局组建专业宣讲团分赴24个乡镇及重点企业开展《安全生产法》宣传，受教群众近5000人次；组建“铸安”志愿服务队进校园、进社区宣传安全知识，深入89家工贸企业开展“敲门行动”，把安全知识和法律知识送到企业家中，帮助企业树立依法生产、安全经营的观念。开展“送安全文化，帮氛围营造”行动，6月“安全生产月”期间组织辖区企业开展集体宣誓6场300人次，公开承诺约500人；联合县自来水公司举行“安康杯”安全生产知识竞赛，联合县融媒体中心摄制“主播说安全”3期；组织参加“新安法知多少知识竞赛”，组织单位职工、企业员工观看《生命重于泰山》专题片；“6.16”安全生产咨询日当天设立展板87块，发放宣传资料3万余份，并在高速路口、天鹅广场和开发区显示屏循环播放《生命重于泰山》专题片,营造浓厚氛围。开展“送安全服务，帮风险管控”行动，县应急管理局分批邀请市级专家为辖区企业提供安全生产技术服务，帮助企业排查安全风险，共排查安全隐患741条，目前均已整改到位。开展“送安全培训，帮技能提升”行动，为增强全员安全生产工作能力，提升安全生产管理水平，局“铸安”志愿服务队为安委会成员单位培训新安法3次，为党校优化营商环境培训班学员授课1次，组织烟花爆竹企业负责人和安全员培训会1次，组织燃气泄漏突发事故和高速道路交通中断应急演练各1次。开展“送安全制度，帮管理规范”行动，结合企业安全生产标准化建设要求，根据企业的性质、规模和特点，帮助企业逐步完善岗位人员安全生产职责，实现安全生产全岗全员全覆盖，截至目前，已建立三级安全生产标准化企业5家。

　　强化考核提质量。压实压细责任，将“书记项目”纳入每月对股室、支部工作调度内容之一，由局党委书记亲自调度，亲自点评。同时，“书记项目”的实施结果将作为全局干部职工评先评优、职级晋升重要依据之一，连续三个月“书记项目”实施无实质进展的股室，局党委将进行约谈，以考核倒逼局党员干部主动担当作为，进一步助力“书记项目”见质见效。（撰稿人：熊燕燕，审核人：程媛媛，审批人：王足月）