岳西经开区：营造“三个氛围” 促干部转作风提能力

　　今年以来，岳西经开区积极对标沪苏浙，学习大黄山，不断加强干部作风能力建设，营造“学”“严”“干”三个氛围，助力岳西经济开发区高质量发展实现新跨越。

　　狠抓理论武装，持续营造“学的氛围”。依托理论学习中心组、经开区初心书屋等学习主阵地，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、《习近平谈治国理政》第四卷等。结合补钙小课堂、青年干部“赛学会”、企业家会客厅等活动，采取专题学习、交流研讨等学习形式，带动园区兴起学思践悟新热潮。举办机关支部、非公企业支部学习贯彻党的二十大精神专题培训班4期，培训1000余人次。

　　狠抓督导考核，持续营造“严的氛围”。坚持问题导向、结果导向，把推动高质量发展的实干实绩实效作为检验干部作风能力提升成效的重要标尺，印发《安徽岳西经济开发区公务员平时考核管理办法》，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效激励公务员履职尽责，不断提高公务员管理工作科学化水平。针对园区非公党组织督导考核，党建工作指导站将党建工作指导员分为三个小组，采取“结对检查、相互点评”的方式，对非公党组织全覆盖走访、实地交叉检查，重点围绕基层党组织标准化规范化建设、发展党员以及“三会一课”等工作，共开出整改清单39张，提出问题87个。

　　狠抓融合推进，持续营造“干的氛围”。坚持转作风和抓落实深度融合，围绕机关效能、营商环境、民生问题，引导干部转作风、强素质、树形象。开展“春风行动”招聘会等促就业活动，为求职人员提供就业岗位1600个；每季度组织开展各部门益企清单“评岳”工作，目前已为企业完成问题108个；狠抓项目建设，年产20万吨铜基新材料项目从投资合同签订、工厂选址、厂房建设、设备安装调试到现在的点火投产仅用4个月。(撰稿人：沈炜  审核人：吴倩梅  审批人：徐金晶)