岳西县莲云乡：“三个在先”做好村“两委”换届准备工作

　　为切实做好2021年村“两委”换届选举准备工作，岳西县莲云乡坚持“三个在先”，夯实筑牢换届工作基础。

　　调研分析在先，做到精准研判。该乡委托第三方对6个村进行审计，抽调纪检、组织等部门业务骨干，组建工作专班，由乡党委书记带队到全乡6个村开展谈话调研，充分听取现任村班子、党员代表、村民代表、村民组长等意见，结合日常掌握了解情况，逐村形成调研报告，为选优配强村“两委”干部做好充足准备。

　　梯队建设在先，做到后继有人。出台关于加强新时代农村党建的实施意见“40条”，组建一支高学历年轻化的后备干部队伍。目前6个村村级后备干部队伍共19人，其中35周岁以下18人，全日制大学生15人，均安排到乡村振兴、征地搬迁、项目建设等吃劲岗位锻炼。

　　报酬提升在先，做到保障到位。针对征地搬迁、项目建设、双招双引等各项任务繁重的实际，按照报酬水平和承担责任相匹配原则，稳步提高村干部报酬待遇。2020年村干部绩效报酬3.5万元，村书记、主任按1.2系数计算，激发了党员、群众参选热情。