白帽镇：突出“三个早”做好村“两委”换届准备工作

　　  为切实做好2021年村“两委”换届选举工作，白帽镇突出“三个早”，精心谋划、周密部署，为村“两委”换届选举工作顺利推进打下坚实基础。

　　分析研判部署早。镇党委副书记组建专班带队逐村开展“两委”班子运行情况分析研判，建立村情选情台账，对换届工作难度进行分类定级，并对全镇党员信息逐一了解过筛，对重点符合条件对象进行个别考察谈话，力争在换届中找到最佳“一肩挑”及村“两委”人选。针对经济责任审计工作，由镇政府主要负责同志亲自抓，分管财政同志具体抓，并聘请安徽诚信会计师事务所负责我镇村“两委”换届前村干部任期经济责任审计工作，目前审计结果反馈各村且完成整改。

　　谈心谈话开展早。镇党委及时出台《白帽镇村“两委”换届准备工作“回头看”实施方案》，组建工作专班，成立十个工作组，对现任村“两委”班子、党员群众代表开展全面谈心谈话。镇党委书记亲自与现任村党组织书记进行“一对一”谈话，宣传换届“一肩挑”政策及年龄要求，掌握思想动态，做好心理疏导。针对村情选情较为复杂的村，镇党委主要负责同志高度重视，亲自带队进行重点走访，宣传换届政策及相关要求，听取换届工作建议，做到换届情况早掌握、矛盾早化解、风险早排除。

　　人员谋划启动早。为选优配强村“两委”成员，白帽镇坚持“发现一批、培养一批、储备一批、使用一批”原则，形成村级后备干部常态化培养选拔机制，积极建立村级后备干部储备库，从外出务工经商人员、退伍军人、优秀大学生中选拔优秀青年到村工作，为基层不断注入“新鲜血液”，着力解决村“两委”换届人选储备问题。