莲云乡稳步推进村党组织换届选举工作
近日，莲云乡严格按照省、市、县委关于村“两委”换届工作要求，逐一落实工作程序，全体成员责任上肩、行动迅速、把握重点，稳步推进6村党组织换届选举工作。
谋篇布局，强化组织领导
莲云乡始终把村“两委”换届作为重大政治任务紧抓在手，提前谋划安排，做好换届前期准备。一是全面走访调查，摸清实情。9月上旬，莲云乡按照乡镇领导班子成员包村联户制度，对6个村逐个进行深入调研，通过入户走访、召开座谈会、征求意见建议等方式，全方位掌握村情民意。二是成立莲云乡村“两委”换届选举工作领导小组、指导组、资格审查小组、风气监督组以及应急处置协调组，实行专班化运作，对换届政策、换届组织和重要问题统筹把关。
严格程序，审核把关到位
制定《莲云乡村党组织换届工作日程表》，把村党组织换届工作分解成6个步骤、15项任务，将流程进行细化、量化、项目化，实行定步骤、定任务、定时间、定进度，清晰画出党组织换届选举“线路图”。
贯彻落实村“两委”候选人资格条件要求，对42名初步候选人（含差额）进行村党组织初审、乡党委全面审、县级联审，认真对照“十不选”要求，严把人选关。
明确标准，强化人选质量
坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，懂发展善治理、有干劲会干事，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子，更加注重选拔致富带富能力强、能团结带领群众全面推进乡村振兴的人员，着力选好书记，积极推行“一肩挑”，不断优化班子结构。42名初步候选人（含差额）平均年龄40.8岁，党组织书记平均年龄43岁；高中（中专）以上学历36人，占85.7%；大专以上学历31人，占73.8%；女性村党组织书记候选人1人 。
强化宣传，严明换届纪律
10月18日，召开村“两委”换届工作业务培训会，下发工作提示单，确保大会选举程序不乱、步骤不少，依法依规有序开展。10月20日，6村党组织紧密结合“三会一课”主题党日活动，利用乡村微信群、LED屏播放、入户宣传等形式加强宣传，使换届选举政策人人知晓。同时，全体党员签订严守换届纪律承诺书，牢固树立纪律意识、规矩意识，进一步严明纪律。
下一步，莲云乡将扎实做好党员大会选举工作，高质量完成村党组织换届工作。
