村“两委”换届工作开展以来，头陀镇坚持高标准、严要求，精心组织、上下联动、协作配合，高质量完成5个村党组织换届选举工作，顺利选举产生新一届村党组织委员会。

        抓方案设计，促责任落实。村“两委”换届工作启动后，头陀镇第一时间召开了村“两委”换届动员部署暨业务培训会议。通过认真分析研判，合理设置各村“两委”职数，制定印发了《头陀镇村“两委”换届工作实施方案》，成立以党委书记为组长的村“两委”换届工作领导小组和6个以各包村点长为组长的指导组，细化分工，压实了工作责任。

        抓考察审查，促人选提质。严格对照“双好双强”的人选标准和“十不选”的负面清单，镇党委逐人审核把关，全面压实纪委、派出所、司法所、自然资源等联审部门的审查责任，明确审查要求，杜绝出现“带病上岗”问题。镇主要领导和包村干部对现任村“两委”成员全覆盖开展谈心谈话，全面掌握村“两委”成员思想动态及班子运行情况，为“两委”换届工作理清了思路。

        抓纪律要求，促程序规范。充分利用“三会一课”、微信、QQ等平台，采取入户、远教、标语多种形式广泛宣传工作纪律，将村“两委”换届选举“十个严禁、十个一律”纪律要求全面宣传到位，教育引导党员干部自觉抵制各种不正之风，努力营造风清气正的换届氛围。镇换届办梳理换届工作要点，对照时间任务要求，将部署启动、党员和群众推荐、镇党委推荐、组织考察和确定候选人预备人选、党员大会选举等五个主要步骤任务进行细化，倒排工期、挂图作战，责任到人、任务到天，确保选举的每个环节、每项工作、每个步骤都有法可依、有据可查、有迹可循。

        此次换届共产生新一届村党组织委员会委员19人，其中，女性支委6人，占比32%;40岁以下支委5人，占比26.5%;大专及以上学历12人，占比63.2%;村党组织书记大专及以上学历占比达80%。通过此次村党组织换届新一届村党组织班子实现“一降一升一优”，平均年龄普遍下降，整体学历全面提升，功能结构更趋优化。

        下一步，头陀镇将严格按步骤指导做好村党支部换届后新老班子工作交接，强化业务培训，提振干事创业精气神，认真总结工作经验，依法依规推进村民委员会换届选举，确保村级“两委”换届工作圆满完成，为该镇“十四五”开好局、乡村振兴起好步奠定坚实的组织基础。（方志冬）