姚河乡“三到位”妥善安置不再提名人员

　　姚河乡采取“三到位”措施，妥善安置本届村“两委”换届中不再提名人员。

　　一、谈心谈话到位。乡党委政府成立以专职副书记为组长，纪检、组织、政法、民政等部门负责人为成员的专班，召集党员、老村干、村民代表等，开展谈心谈话，听取他们对换届人事安排上的意见与建议，特别是对现任村“两委”成员开展全面谈心谈话，了解他们的思想动态，做好他们的思想工作，正确对待换届工作中的进退留转。

　　二、岗位调整到位。针对三名因年龄原因自行提出不再提名的人员，根据基自身特长和工作优势，有针对性地制定安置措施，合理做出岗位调整。倪世刚同志在职期间担任香峰合作联社理事长、绿剑茶叶专业合作社理事长、香炉冲茶叶有限公司董事长。推荐他担任香炉村集体经济组织理事，继续发挥余热，助力产业发展，壮大村集体经济。王卫东同志现任沈桥村党总支部书记、村委会主任，工作认真负责，原则性强，卸任后推荐他担任沈桥村村委监督委员会委员，为新任村“两委”把把关。朱翠萍同志现任梯岭村党支部委员、村委会委员、计生专干。任职期间工作认真负责，兢兢业业，团结同志。推荐她到保洁护绿岗位工作，为梯岭村美丽乡村建设舔砖加瓦。

　　三、人文关怀到位。乡党委、政府对不再提名人员本身、家庭及村等多个角度了解其需求，做好离任补偿前期准备工作，妥善做好养老保险缴纳接续工作，免除其后顾之忧。

　　姚河乡采取“三到位”措施，使3名自行提出不再提名的同志在思想上得到安慰、人格上得到尊重、生活上得到关心，让他们“退”得舒心，“转”得安心，消除了不稳定因素。