和平乡“三强化、三到位”圆满完成村“两委”换届选举工作

　　自村“两委”换届工作启动以来，和平乡坚持“三强化、三到位”，将最严格的标准、最规范的程序、最严肃的纪律贯穿换届始终，于12月4日圆满完成了全乡6个村村“两委”换届选举工作。

　　坚持“强”责任，组织领导到位。和平乡第一时间成立由乡党委书记任组长的村“两委”换届工作领导小组，制定《和平乡村“两委”换届工作实施方案》，组建工作督导组对换届工作进行全覆盖、全过程督导。分村成立由包村干部组成的工作指导组，扎实开展进村入户走访工作，坚持做到靠前指挥、全程把控、蹲点跟进。乡党委书记牵头联系换届重点村，切实保证“两委”换届工作平稳有序推进。

　　坚持“明”方向，人选把关到位。全力突出高标准，紧紧围绕事业发展全局选好村“两委”班子。在选强班子“领头雁”上下功夫。把好村党支部书记政治、品行、能力、作风、廉洁五大关，选举产生工作经验丰富、能力出众的村党组织书记。在严格选人用人上下功夫。推动“两委”班子年轻化、知识化、专业化，本次换届后，村“两委”成员中有商海闯荡经历的“海归”2名，有光荣退役的“荣归”2名，有学识远见大学生“学归”16名。年龄结构方面，平均年龄降至33.7岁，最大46岁，最小23岁。

　　坚持“严”纪律，程序规范到位。依托入户走访，结合护林防火、疫苗接种等工作，将换届纪律“十严禁”宣传到位。组织乡村干部观看换届纪律警示教育片，营造风清气正的换届氛围。全面落实乡党委谈心谈话、签订纪律承诺书等制度，做到谈心谈话全覆盖、纪律承诺全覆盖。同时，和平乡扎实开展乡村联动培训，深入学习《村“两委”换届选举工作指导手册》，为做好村“两委”换届选举工作提供指导。成立换届工作指导组，为部署启动、党员和群众推荐、党委推荐、组织考察和确定候选人预备人选、大会选举等工作提供全程政策指导服务，确保程序不走样、政策标准不降低、贯彻执行不变通，实现换届选举工作科学有序、合法规范。

　　本次换届，全乡选举产生32名村“两委”成员，6个村党组织书记、村委会主任全部实现“一肩挑”。村“两委”成员中35岁以下占比61%，45岁以下占比达93%，平均年龄33.7岁。村党组织书记中45岁以下占比67%，平均年龄40.3岁。村“两委”成员中大专及以上学历占比83.8%，党组织书记均具有大专及以上学历。村“两委”成员中女性占比48.3%，每个村“两委”班子成员中至少有一名女性成员。