冶溪镇：“三个用好”推进新老班子交接

　　为进一步优化村班子结构，选优配强村“两委”成员，岳西县冶溪镇从年龄、学历等方面因素出发，村班子更换面达到40%，实现了学历年龄“一升一降”，如何顺利实现新老班子无缝衔接，推进村级工作不断档、不停滞，冶溪镇党委推行“三个用好”工作法，实现新“两委”班子理旧账，换完就干、马上就办。

　　用好老方法。沿用好办法、改进老办法、探索新办法是推进基层工作的有力途径，历届村班子总结的经验方法是经过实践检验、适合基层工作的，冶溪镇为做好新老班子交接工作，一方面逐村开展新老班子“传帮带”座谈会，新老班子通过座谈的方式交流经验、探讨村级发展难题；另一方面，开展新老班子上山下乡活动，冶溪镇西坪村新支委班子上任第一天，老书记带领新书记开展入户走访，帮助解决旱季以来用水供应不足问题。

　　用好老干部。家有一老如有一宝，冶溪镇高度重视因年龄因素离任村干的安置和作用发挥工作，通过广泛的调研和征求意见，紧紧围绕“退而不休”的总体思路，通过设置集体经济管理员、党建指导员、乡贤调解员等岗位以及镇村共同承担费用的方式返聘离任村干，截止目前，已帮助解决12位离任村干再就业问题，离任村干的再就业一方面进一步充实了村级力量，另一方面切实促进了社会稳定和工作的有效衔接。

　　用好新思维。新班子要有新气象，支委班子换届以来，为帮助新一届“两委”班子尽快进入角色，冶溪镇党委组织开展了3期乡村振兴大讲堂，内容涉及基层党组织建设、村级集体经济发展、廉政风险防范等内容，镇领导班子成员亲自授课，帮助新班子尽快掌握村级工作的各类政策，同时，冶溪镇组建了12支乡村振兴小分队，各村班子成员深入农户宣传换届政策纪律，与群众面对面谈思路、话家常，获得了党员、群众的一致好评。