岳西白帽：让对村考核“指挥棒”展现威力

　　为进一步激发村干部工作热情与活力，提升为民服务的能力水平， 岳西县白帽镇充分发挥对村考核这一“指挥棒”的威力，坚持“科学公正、注重实效、差异化考核”的原则，助推村级工作“提档加速”，确保白帽镇“十四五”开好局、起好步。

　　明确考核内容

　　围绕党委政府中心工作，在广泛征求镇村干部、党员、群众意见后，白帽镇精心制定了《2021年度农村经济和社会事业发展综合目标考核办法》，采取“必考项+加分项+扣分项+一票否决”的模式，全方位确定考核内容，增强考核的针对性，让村干部工作更有目标和方向。

　　简化考核项目

　　针对以往考核程序繁琐、内容繁杂、随意性较大的弊端，白帽镇去繁化简，简化指标，考核项目同比下降了46%，减轻了村级迎检负担。白帽村书记、主任余文成表示：“简化对村考核项目是坚决纠正考核中形式主义、提高考核工作实效、减轻基层负担的有效途径，让我们轻装上阵，将更多的精力投入到抓工作落实当中去。”

　　考核结果与绩效挂钩

　　白帽镇依据村级综合目标考核结果对获得综合奖前三名的村和单项工作第一名的村，由镇党委、政府在2022年度农村工作会议上予以表彰并奖励工作经费。考核结果与绩效奖金挂钩，按照“绩效奖金标准×绩效奖金系数”计算村“两委”的年度奖金总额，倒逼各项决策部署、工作安排落到实处。