姚河乡：落实“三同”举措 强化退出领导岗位干部管理

　　姚河乡严格按照上级组织部门相关要求，采取“三同”措施，加强对退出领导岗位干部的管理。

　　同考勤。退出领导岗位干部与乡其他干部职工一样，在一张考勤表上签到考勤，有事须履行请销假手续。

　　同分工。自宣布退出领导岗位后，每年年初研究分工工作会议，明确退出领导岗位的两名同志仍参与副科级以上干部分工，分别负责工会、关工委工作和粮食安全、供销工作，发挥退出领导岗位干部的余热。

　　同包点。退出领导岗位干部主动要求参与包村工作，并且所包村属乡内边远村，并严格按省委提出的“一改两为五做到”从严要求自己，积极参与各项常规工作。