巍岭乡：激发人才活力，在“传、帮、带”上出新招

　　为进一步加强干部人才队伍建设，充分挖掘干部人才潜能，今年来，巍岭乡在“传、帮、带”上下硬功，不断“传出”新活力、“带出”新高度。

　　在“传”上出真招，传经送宝取得真经。乡村发展行不行，关键是靠班子队伍行不行。为使新一届村“两委”班子顺利上轨道，乡多次举办村“两委”人员培训班，各部门结合自身工作举办多期业务培训班，从思想、工作方式方法上引导，使其尽快转变角色，顺利走上工作岗位。并实行“一对一”经验传授，让老干部在退位之前继续发挥余热，带领新同志下乡熟悉工作环境、参与民事纠纷处理等，尽快完成角色和岗位的转变。同时，多次邀请能人大户和发展较好的村、企业负责人来乡进行经验交流，传授发展经验。通过锻炼，村“两委”人员顺利完成角色转变，成为工作中的佼佼者。目前，杨河村已探出一条集产、供、销为一体的中药材产业发展链；巍岭村利用荒山、荒田发展短平快蔬菜产业、休闲垂钓农家乐旅游产业，主动解决群众各类“急难愁盼”问题达30个以上。

　　在“帮”上出新招，激发活能注入力量。乡村要振兴，关键是靠人才。为解决各村人才发展瓶颈，通过考核为三村各配备了一名大学生回归工程人员，充实了村级后备力量；为解决杨河村中药材技术瓶颈，引进安庆回音必公司博士专家长驻村药材基地，全过程予以指导、解决技术上的难题；为引进人才、留住人才，夹河村将闲置的老村部无偿提供给返乡大学生创业，吸引海归、学归人才回乡创业，目前注册的公司已开始运营、收益颇丰。通过一系列的举措，为乡村振兴注入了新鲜力量，未来发展可期。

　　在“带”上出硬招，挖出潜能打好根基。为激发年青干部潜能，乡党委采取利用晚上休息时间组织年青干部召开学习交流会议，会上让大家畅所欲言，谈学习体会、谈工作中碰到的问题，并逐一帮助解决，教会他们工作的方式方法。同时带他们深入群众中，听心声、听民声，教会他们如何与群众打交道、如何做农村工作、如何帮助群众解决问题。并开展“金榜之约”微课堂，课堂上结合工作领域特长让大家上台锻炼、自己给自己上课，增强能力提升。今年以来，共开展学习交流会议20多次，深入群众中走访30次以上，开展微课堂20多期。（撰稿人：吴爱华 审核人：蔡慧琪 审批人：王亚琴）