五河镇：五种制度促进“党建+信访”走深走实

　　岳西县五河镇始终坚持党建引领，从建立常态研判制度等方面入手，推进“党建+信访”工作深度融合，全力把群众信访工作打造成“群众信任工作”，推动形成党建引领、共建共治信访工作新格局。

　　建立常态研判制度。建立完善镇、村两级党政议访机制，坚持每月召开信访社情分析例会，镇党委每月研究一次信访工作，将信访工作纳入基层党建年度“三个清单”，建立常态化机制，镇包点干部到村指导工作时，坚持必问必看党建信访工作，推动信访工作任务落实落细。

　　推行信访述职制度。严格落实“双述双评”制度，做到述职述信访、点评点信访、考核考信访。注重加强对述职评议结果的运用，对信访工作评议“好”、“较好”的合计得票率达不到90％的，抓基层党建述职评议考核不得确定为“好”等次，年度考核不得评为“优秀”等次，倒逼各村党组织重视信访工作。

　　创新联席会议制度。坚持和完善各级信访工作联席会议制度，针对信访户提出的问题，由分管领导召集资规、应急、建设、农业、林业等相关部门召开联席会议，共同研究解决方案，突出重点攻坚，紧盯信访领域重点和难点，集中精力抓“重点”破“难点”，提高信访事项化解效率。今年以来，妥善化解2起信访积案。

　　强化领导接访制度。严格落实领导干部带班接访制度，每周确定一名副科级以上领导干部值班接访，确保群众来访事项第一时间得到解决，带班领导不能自行解决的由镇党委书记亲自接访，亲自解决，让群众反映事项事事有回音，件件有着落。今年以来，已接访50人次，均无进省、进京访。

　　健全考核激励制度。将信访工作作为“底线工作”，提高述职评议结果在年度基层党建考核中的分值占比，提高信访工作在平安建设考核中的占比。紧盯关键数据、紧贴群众评价，实施镇、村两级信访工作“晾晒比”，以为人民办实事解民忧为重点，常态化开展先进典型选树。（通讯员：胡艺群）