岳西县古坊乡：实施“三项工程”，加强人才队伍建设

　　今年以来，古坊乡坚持问题导向、目标导向、结果导向，充分发挥组织优势，大力实施“三项工程”，加强人才队伍建设。

　　实施“后继有人”工程，培育青年干部出道成才。近年来，古坊乡高度重视青年干部培养，创新学习方式，通过“求是”小课堂、读书分享会、“鉴古坊兴”干群共话小课堂等增强青年干部干事创业本领。据统计，该乡2022年度各类学习会共计召开20余次。

　　实施“深耕细作”工程，助力各类人才破壁出圈。乡村要振兴，人才是关键。古坊乡重视人才集聚效应，既强化需求导向，又兼顾“土洋新老”。近年来，共引荐10余名大学生回乡加入村“两委”，吸引6名在外务工人员返乡创业，为乡村发展提供了“动力源”。

　　实施“凝心铸魂”工程，确保人才队伍风清气正。古坊乡聚焦人才队伍清正廉洁建设，坚持预防在前、教育在前、警示在前，古坊乡纪委监委重点聚焦财务管理、项目申报、工程建设等重点领域，常态化开展廉政教育、警示教育、廉政谈话等，全乡上下形成了风清气正的干事创业氛围。（撰稿人：余敏，审核人：谢一娴，签发人：范勇）