青天乡：立足本土人才 助推乡村振兴

   今年以来，青天乡持续秉持“人才是第一资源”的理念，深入贯彻落实中央和省委、市委、县委关于人才工作的各项部署，通过精心选拔、搭建平台、重点培育等举措，立足本土人才，着力加强人才队伍建设，推动乡村振兴快速发展。

   精心选拔，壮大村级干部储备。将政治坚定、能力突出、作风扎实作为选人用人的重要标准，发动村“两委”深入挖掘本地致富能手、大学毕业生等优秀人员，重点培养文化水平较高、年龄较小的人员，加强科学引导，确保他们留得住、干得好。通过建立健全村级后备干部“人才库”，拓宽村干部来源渠道，做好后备干部追踪和管理，加强重点培育，引导其参与村级事务管理，鼓励后备人才投入到家乡各项事务建设中。截至目前，青天乡8个村已储备后备干部人才15名。

   搭建平台，引回创新创业“归雁”。坚持“外联老乡、内搭平台”工作机制，打好“乡情牌”，成立青天乡商会，着力凝聚“乡贤”、本土企业家等人才力量，吸引更多本地优秀人才回乡就业创业、反哺家乡。抢抓春节人才集中返乡的“黄金期”，乡党委政府主要领导带队，领导班子成员分片包保，深入包保村，对青天籍在外企业家、专家人才开展走访慰问，倾听他们对家乡发展的意见建议，召开青天乡“叙乡情·谋发展·促振兴”新春座谈会，邀请在外成功人士代表齐聚一堂，共话桑梓情，共谋新发展，引导其参与家乡建设发展，进一步加快乡村全面振兴步伐。截至目前，已收获10条“金点子”，吸引5名在外人才返乡创业。

   重点培育，打造高质量干部队伍。以党委党校为基础，着力加强党员干部教育培训，一方面强化思想政治教育，从“正反”两方面着手，双管齐下筑牢理想信念堤坝，提升政治修为，强化道德修养，为党员干部“补钙壮骨”。一方面强化业务培训，坚持目标导向和问题导向，优选精选课程资源，靶向设置课程内容，“点对点”推送优质课程，分层分类施教，注重学用转化，确保教育培训有侧重、有成效，不断提升党员干部业务水平和解决实际问题的能力。截至目前，开展党员集中培训1期，培训党员干部85人次。（撰稿人：储梦然  审核人：储晓云  审批人：倪琼）