主簿镇：三举措着力破解流动党员教育管理难题

　　近年来，为解决流动党员教育管理难问题，安庆市岳西县主簿镇实行动态摸底、清单化管理，不断探索流动党员教育管理新机制、新办法，确保流动党员教育不缺位、管理不掉线。

　　送书上门，积分评比，压实流动党员学习教育。镇党委统一购买党的最新理论政策书籍，邮寄到人，并组织开展心得分享和“线上”研讨，确保理论学习入脑入心。目前已累计邮寄《党的二十大文件汇编》等各类学习辅导材料120余本，撰写分享学习心得30余篇，开展专题研讨3期。同时借助“学习强国”APP、各级先锋网公众号等优秀资源，开展流动党员网上学习打卡，通过季度评比“学习强国积分之星”、年度学习积分“线上”兑换生活用品等方式，通过精神与物质奖励相结合，营造浓厚学习氛围，持续激发学习热情。

　　建立机制，展示风采，激励流动党员担当作为。各村党支部严格实施包保联系制度，做到每个支委均联系流动党员，每个流动党员均有支委联系。支委每月通过电话、微信等方式主动与流动党员沟通交流，深入了解在外工作、思想、生活等各方面情况，引导流动党员在外亮身份、作表率，积极发挥先锋模范作用。镇村主动挖掘流动党员先进事迹，在党员大会、党员群、党务公示栏进行通报表扬，并向上级党组织推荐，展示流动党员模范风采和良好风貌，激励和引导广大党员展现新作为、建功新时代。镇党委“七一”大会表彰流动党员5人，占全镇优秀共产党员人数的18.5%。

　　共建共管，优化服务，落实流动党员跟踪培育。镇党委主动与县内企业对接招聘需求，及时向流动党员传递就业信息，适时组织到相关企业进行实地参观，对有意向返乡创业就业人员进行跟踪联系。累计吸引7名流动党员返乡创业就业，带动周边群众30余人增收。鼓励流动党员参与家乡发展，将意愿强、素质优的流动党员作为村级后备干部培养，成功吸纳2名流动党员进入村“两委”班子。每年在春节、中秋等返乡高峰期间召开座谈会，开展专题党课，与流动党员互通有无、共话发展，收集相关意见建议20余条，引入外地企业2家。（撰稿人：刘栋梁，审核人：汪样，签发人：彭晓峰）