温泉镇：“五四三”工作法推动镇党委党校工作提质升级

　　近年来，温泉镇党委党校秉承为党育才，为党献策的初心使命，坚持围绕中心、服务大局的政治站位，按照“阵地建设规范化、教育培训多元化、服务管理精细化”的工作导向，竭力增强党员干部教育的系统性、针对性和实效性，为推进乡村振兴提供强大动力。

　　强化五项举措，加强组织领导，提升党校工作“领导力”。一是强化党委领导。镇党委会专题研究镇党校工作，审定工作计划、培训课程安排。设立镇党委党校校务委员会，党委书记任校长，分管副书记任副校长，领导班子成员任兼职教师，形成了党委班子密切配合，齐抓共管的工作格局。二是强化机制管理。落实党委主体责任，制定下发《温泉镇党委党校教学管理制度》，做到年初有计划、季度有检查、年终有总结。三是强化结果运用。将党员干部参加学习培训的时间，学习成绩作为干部评优评先，党员年度评议，星级党员评定依据之一，规定党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。四是强化阵地建设。整合现有的老年学校、党群服务中心、村史馆、王步文烈士故居、初心与使命展陈馆、新时代文明实践站所、镇“双培双带”示范基地作为镇党校教学场所，丰富学习场景。五是强化经费保障。积极落实财政经费保障机制，将党校办学经费全额列入镇财政预算。

　　设立四个课堂，创新教学模式，提升党校工作“吸引力”。一是设立传统课堂，依托党校阵地开展培训讲座，围绕党委工作中心，精选党校培训课程，针对性组织培训。去年以来，我们围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、文明创建、社会治理、征地搬迁法律法规等精选课题，组织培训，提升了党员干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。圆满完成县委交办的各项紧急搬迁任务，保证了岳中、党校、开元、高铁先行工程等重大项目的序时推进；二是设立田园课堂，依托镇双培双带示范基地，有针对性地开设“田园课堂”，利用“送课上门”培训模式，把党校课程“配送”到屋前树下、田间地头，实现“哪里有党员，哪里有课堂”；三是设立红色课堂，依托温泉特有的王步文故居、初心与使命展陈馆等红色教育基地，开设“红色课堂”，激发党员宗旨意识。今年3月，镇党委党校组织高铁项目村党员到初心使命馆开展红色教育，组织党员干部开展支持高铁建设签名活动，由于党员示范带头，1个月完成5个村710亩土地征收组卷工作。四是开设指尖课堂，针对在外流动党员，加强学习强国、共产党员网等在线平台学习运用，镇党校教师与流动党员建立学员交流微信群，定期在群里推送学习资料。

　　建立三支队伍，优化师资结构，提升党校工作“感染力”。吸纳21人进入镇党校师资库，建立了多元化、多层次的师资队伍。一是建立理论教育队伍，由镇党员领导干部兼任党校讲师，开展理论教育、党性教育和廉政教育，精心打磨出《党的二十大精神解读》《深入学习贯彻党的二十大精神 扎实推进基层党建高质量发展》《领悟两个确立铸忠诚 牢记党员身份担使命》等精品课程。二是建立技术培训队伍，从教育、司法、卫生、农业技术等单位选聘优秀人才到党校上课，开设《民法典解读》《桑树病虫害防治》《家蚕饲养技术及现行生产用种简介》等课程，开展法律知识、实用技术培训，提升党员发展能力；三是建立文化宣讲队伍，吸纳一批老党员、老教师、乡贤担任党校兼职讲师，传思想、传道德、传文化，以文化人，成风化俗，开设了《红色岳西革命史》《王步文烈士》《利用红色文化助推乡村振兴》等课程。2022年以来，开展党课35班次，培训党员干部3500人次。（撰稿人：徐亚根；审稿人：储亚仙；审批人：储建华）