温泉镇东营村：推进“四事四权”工作法 提升基层治理能力

　　为持续提升基层治理体系和治理能力现代化水平，2022年以来，东营村作为“四事四权”工作法试点村之一，积极将“四事四权”工作法有效运用到基层治理各项工作中，将矛盾纠纷化解在基层、将和谐稳定创建在基层。

　　优化基层治理队伍，细化“网格管事”。东营村共划分了6个村级网格、17个组级网格，分别由6名村干担任村级网格长、由17名联防长担任组级网格员。按照精简、高效、全覆盖的原则，组织网格员、党员代表、村民代表常态化走访农户，落实政策宣传、信息摸排、问题收集等工作职责。群众遇到急难愁盼的问题首先想到了身边的网格长、党员或者村民代表。经过网格内协调，群众间小摩擦都能及时解决。

　　借助调解委员会，鼓励“五老调事”。东营村“两委”通过摸排走访，鼓励吸收善沟通、能协调、懂治理的“五老”人员7人，每季度召开“五老调事”工作例会，及时总结调解工作、会商疑难问题、学习相关法律知识，不断提升“五老”调解能力和矛盾化解质量。鼓励村内五老乡贤担任群众工作服务专员，立足“懂民意、传政策、帮办事、做调解”功能，倾听记录群众反映的各类难题和诉求，同时有力保障了群众对村各项事务的知情权、决策权、参与权、监督权。

　　坚持党建引领，落实“支部说事”。东营村共有党员69人，于2020年成立两个支部，设立4个党小组。针对网格员、五老人员报告的矛盾问题，由支部集中开展问题分析、任务分解、安排村两委成员领办，确保“事事有着落、件件有回音”，构建“问题收集汇总、会商办理、督查反馈”工作机制。严格落实“三会一课”和“四议两公开”等制度，涉及村级治理重要事项、重大问题都要通过支部会议研究讨论，按程序决定。

　　畅通反映渠道，引导“群众议事”。以组网格为单位建立网格群，由17名网格员担任群主，确保每户至少1人进群，群众在群内畅所欲言、反映诉求。村级党务、村务在小微权力进行平台公开公示，日常走访农户时鼓励农户通过手机注册、使用小微权力平台，从而实时了解掌握村级各项工作开展情况，确保群众对村级事务的知情权、监督权，促进村级事务公开透明运行。

　　“四事四权”工作法充分调动群众参与村级事务的主动性和积极性，增强了党组织的战斗力和凝聚力。东营村将继续以党建为引领，吸引更多的党员群众参与基层治理中来，推动“四事四权”工作法向纵深推进，构建人人参与、人人尽责、人人享有的共建共治基层治理新格局。（撰稿人：王敏；审稿人：叶可佳；审批人：储亚仙）