古坊乡“三举措”让流动党员“不掉队”

　　近年来，岳西县古坊乡积极探索流动党员管理方法，实现了流动党员“离乡不离党，流动不流失”，让流动党员有归属感、参与感和幸福感。

　　“党支部+流动党员”双向联系，确保“流而有家”。古坊乡各村党支部常态化开展流动党员摸排工作，截至目前，该乡现有流动党员74名。所有流动党员均登记在册，各村党支部和在外流动党员实行双向联系制度。通过电话、微信等联络方式，村党组织书记和在外流动党员随时保持联系。党支部通过双向联系及时了解流动党员近期思想情况、工作情况等，并及时通报村内有关情况。党员通过双向联系让流动党员虽身处外地，但能够及时掌握村级相关事务并积极参与村内事务，有效提高了流动党员的归属感。

　　“线上+线下”多途径学习，确保“流而有学”。线上充分利用“互联网+”，引导流动党员利用空闲时间，通过网上自学，实现“流而有学”，常学常新。古坊乡5个村党支部均建立了流动党员微信群，及时开展“线上领学”“线上送学”。各支部及时将每月的学习内容、学习安排和学习重点推送给流动党支部和流动党员，并及时跟进学习效果，组织党员分享学习感悟，确保学习不间断、联系不断线。线下充分利用春节等特殊节假日，流动党员返乡时机，及时召开专题党员大会，开展集中学习和沟通交流，确保流动党员“流而有学”。

　　搭建“党小组+流动党员”平台，确保“流而有用”。实行党小组长责任到人的方法，加大对党员参加村级事务的宣传力度，规范实施“四议两公开”，村内重大事项，由党小组长负责提前进行沟通交流，提高党员对村级事务的知晓度、参与度。针对流动党员春节、国庆等特殊节假日返乡特点，各支部及时召开党员大会，动员流动党员在过节期间，充分发挥先锋模范作用，积极参与村内事务。通过介绍最新就业创业政策，引导流动党员返乡创业就业，鼓励流动党员为家乡发展建言献策。

　　古坊乡积极探索流动党员管理方法，通过“远程送教”，消除了教育管理“盲区”，有效拉近了流动党员与支部间的关系，让流动党员“流而不失”。通过搭建平台，“双向沟通”让流动党员与党组织“心连心”，实现了隔山隔水不隔情。（撰稿人：余敏，审核人：谢一娴，签发人：范勇）