岳西县古坊乡：“133”工作法推动党员教育走深走实

   近年来，古坊乡党委始终围绕中心工作，以拓宽工作思路为抓手创新教学方式，以注重办学实效为归宿发挥党员作用，积极开展各项培训活动，使基层党员教育落到实处，有效提高广大党员的素质、增强了党组织的战斗力。

   配强一班人，坚持高位推动。党员学习教育作为基层党组织工作的一个重要部分，影响着基层党员队伍的战斗力。古坊乡党委始终大力推动党员教育管理，2022年，成立了古坊乡党委党校，坚持高位推动，将党校管理和建设工作列入重要工作日程，乡党委会多次研究部署党员教育工作。乡党委书记作为党校建设的第一责任人，任业余党校校长，党委副书记、乡长任副校长，副书记、组织委员分别为具体责任人，负责组织制定教学计划、处理日常事务。

   织牢三张网，夯实基础抓保障。一是落实经费保障。为办好乡村干部及基层党员培训教育工作，设置古坊乡党委党校专项经费，按照“基本培训经费30000元+每名党员20元”的标准，年初预算4万元工作经费，经费设置依据党员人数变化建立动态增长机制。二是课程设置科学合理。课程设置紧密结合县乡重点工作，设计培训内容，组织开展务实管用的培训，以短班为主。积极引导党员借助学习强国等APP开展自学，运用远教站点、“三会一课”等平台开展集中研讨交流学习，实现集中学习与自主学习相结合、线上学与线下学相结合。2022年开设班次30次，课题内容丰富，获得学员一致好评。三是师资队伍稳定。乡党委党校成立了稳定的师资队伍。培训师资主要由乡镇领导干部、二级机构负责人、科室业务骨干、优秀村党组织书记、新乡贤(返乡创业人员和在外成功人士等)、经济发展带头人等作为兼职教师。坚持“领导干部上讲台”制度，乡科级领导干部带头讲课，2022年领导干部授课17次。

   建立三种创新机制，以用促建抓成效。为确保培训质量，乡党委不断拓宽培训教育思路，更新教育内容和教学方法。一是创新办班形式，不断提高教育培训实效性。在办班模式上，依照班次精、学制短、内容实、效果显的办学原则，分层次开设了乡镇干部学习班、后备干部培训班、对农村党员、入党积极分子、流动党员上党课;分专题开设了政治理论专题学习班、法律法规专题学习班、产业技能培训班等。二是创新培训内容，不断提高教育培训针对性。课程设置上，古坊乡始终坚持缺需与补学相结合，突出以学员为主体，以需求为导向，实现知识能力与社会发展、工作需求相吻合、相同步。开设了乡村振兴微课堂之直播经济发展，就业创业、乡村振兴、人居环境整治等相关政策宣讲，以及民法典、法律援助法、安全生产法等相关法律法规解读。由于这些专题理论与实际相吻合、知识掌握与能力提高相结合，有效提高了教育培训的针对性。三是创新教学方法，不断提升教育培训吸引性。古坊乡坚持以增强培训的互动性、研究性、开放性为方向，积极探索、创新、尝试不同教学方法。由单一的“课堂讲授式”向“课堂+基地”的实践式拓展；由传统的“理论灌输式”向“讲授+研讨”的互动式拓展；由枯燥的“听讲式”向“听讲+活动”的体验式拓展。去年以来，该乡先后组织乡村干部及部分党员代表50余人到先进乡镇实地参观3次，学习基层党建、产业发展、“旅游+”以及美丽乡村建设等方面的先进理念和成熟经验。（撰稿人：余敏；审核人：范勇；签发人：方丽玲）