古坊乡：念好“四字诀” 推进党委党校“四化”建设

  近年来，古坊乡立足高质量干部队伍建设，把进一步加强党委党校正规化建设作为筑牢党的基层战斗堡垒的重要举措，聚焦“建、管、育、用”，推进党委党校“四化”建设，打通了党员干部培训教育“最后一公里”，确保基层党员教育培训工作取得实效。

  以“建”为先，推进阵地规范化。为规范建设党委党校，办好乡村干部及基层党员培训工作，列支古坊乡党委党校专项经费，按照“基本培训经费30000元+每名党员20元”的标准，年初预算4万元工作经费，经费设置依据党员人数变化建立动态增长机制。积极引导党员自学，运用清华大学云上课堂、中央党校网上课堂、学习强国APP等平台开展自学，开设班次30次，课题内容丰富，获得学员一致好评。乡党委党校成立了稳定的师资队伍，培训师资主要由乡镇领导干部、二级机构负责人、科室业务骨干、优秀村党组织书记、新乡贤(返乡创业人员和在外成功人士等)、经济发展带头人等作为兼职教师。坚持“领导干部上讲台”制度，乡科级领导干部带头讲课，截至目前，领导干部授课17次。

  以“管”为重，推进管理制度化。古坊乡党委始终把党委党校建设工作列为加强党的自身建设的重要组成部分，坚持高位推动，将党校管理和建设工作列入重要日程。乡党委书记是党校建设的第一责任人，任党校校长，党委副书记、乡长任副校长，副书记、组织委员为具体责任人，负责组织制定教学计划、处理日常事务等。制定了《古坊乡党委党校2023年工作计划》，明确了全年4个方向的教学目标，即以学习贯彻党的二十大精神为主线，切实加强党员干部教育培训；以社会主义核心价值体系为引领，切实提高党员和入党积极分子队伍先进性；以“先进基层党校”创建为标准，切实提高党校工作科学化水平；以服务“皖西秘境大美古坊”发展为目标，积极开展党建理论与实践的探索。

  以“育”为基，推进教育系统化。办班模式上，依照班次精、学制短、内容实、效果显的办学原则，分层次开设了乡镇干部学习班、后备干部培训班；分专题开设了政治理论专题学习班、法律法规专题学习班、产业技能培训班等；实施分层次分专题办班模式。课程设置上，始终坚持缺需与补学相结合，坚持干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，突出以学员为主体，以需求为导向，实现知识能力与社会发展、工作需求相吻合。开设了乡村振兴微课堂之直播经济发展、就业创业、乡村振兴、人居环境整治等相关政策宣讲，以及民法典、法律援助法、安全生产法等相关法律法规解读，以系统化理念、思维及方法推动党员理论学习，确保党员教育的有效性。截至目前，轮训党员342人次。

  以“用”为要，推进课堂现场化。从红色文化传承、乡村振兴发展等方面入手，探索“党校+教学点”模式，打造一批有特色、影响大、效果好的现场教学。古坊乡党委党校以增强培训的互动性、研究性、开放性为方向，积极探索不同的教学方法。由单一的“课堂讲授式”向“课堂+基地”的实践式拓展；由枯燥的“听讲式”向“听讲+互动”的体验式拓展。近期组织乡村干部及部分党员代表20余人到先进乡镇实地参观学习基层党建、产业发展、“旅游+”以及美丽乡村建设等方面的先进理念和成熟经验。持续深耕“鉴古坊兴”党课品牌，在红色文化挖掘传承上下功夫，打造红色党员教育研学路线，截至目前，共计接待县内外研学15场近千人次。有效延伸了党员教育“半径”，为基层党员教育培训提供新阵地、新渠道。（撰稿人：储婕 审核人：余敏 审批人：方丽玲）