温泉镇：“三聚焦”做实党员管理工作

　　近年来，温泉镇积极探索新形势下党员队伍的教育管理经验，通过规范发展程序、强化分类管理、优化管理机制，切实做好农村党员管理工作。

　　聚焦“标准化”，规范发展程序。在发展程序上，温泉镇把严格、规范、科学的要求落实到发展党员的各个环节，严格执行发展党员的5个环节、25个步骤，严把党员入口、教育培训和监督管理“三道关卡”，坚持发展程序“标准化”，认真做好党员发展工作。在人员选择上，注重从青年工人、农民、致富能手中发展党员，特别是加大从“三新”组织优秀人才中发展党员的力度，今年温泉镇已发展9名党员，其中35岁以下年轻党员6名，农村党员5名，“三新”组织党员2名。在资格审查上，严格落实发展对象政治审查制度，镇党委对发展对象的条件、培养教育等情况进行全面审查，并征求纪委监委、公安、司法等相关执纪执法部门意见，坚决防止“带病入党”。

　　聚焦“精细化”，强化分类管理。一是发挥在职党员模范带头作用。对在职党员，以履职尽责为重点，结合乡村振兴、生态环境整治等志愿服务活动，在服务群众一线发挥好在职党员重要作用。二是无职党员进行设岗定责。针对农村无职党员发挥作用缺载体的实际，温泉镇各村党组织结合无职党员基本现状、服务意愿和群众关心的热点难点问题，统筹设置党风党纪监督、政策法规宣传、村务财务监督等契合党员实际的岗位。三是“跟踪式”管理流动党员。温泉镇对摸排出的143名流动党员及时设立台账，动态更新，实行“外出必报告、日常必联系、返回必汇报”制度，进一步健全流动党员管理机制。通过指定专人“一对一”和“一对多”联系流动党员，定期通过电话、微信等方式了解其思想、学习、工作、生活近况。

　　聚焦“常态化”，优化管理机制。一是严格落实党内政治生活制度，全面掌握新形势下党内政治生活的各项规定和基本制度，通过严格落实三会一课、组织生活会等相关组织制度，加强党员日常管理，形成常态化的党员管理机制。二是健全党内激励关怀帮扶机制，温泉镇利用每年春节和“七一”的契机，加大对困难党员和老党员等群体的帮扶力度，发放慰问金，并认真听取意见建议，帮助特殊困难党员解难纾困，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。（撰稿人：石楠楠；审核人：叶可佳；审批人：储亚仙）