莲云乡：聚焦“三个破解”助推流动党员管理提质增效

　　近年来，莲云乡针对流动党员“去向掌握难、教育联系难、作用发挥难”等问题，通过创新管理方式、完善服务体系，全力助推流动党员管理提质增效。

　　建立信息库，破解流动党员“组织管理难”。针对流动党员流动性大、分散性广等特点，通过上门访、电话联、亲友问等多方式进行详细摸排，依托安庆市人才管家平台，建立流动党员管理台账和党员人才台账，准确掌握流动党员在外情况，确保党员流向明、信息准、底数清。节假日期间，通过电话、微信加强与流动党员之间的密切联系，询问近期思想、工作、生活情况，对流动党员信息管理台账进行动态更新。主动对流动党员及其家属关心关爱，及时协调解决实际困难，教育引导流动党员增强对党组织的认同感。

　　创新服务方式，破解流动党员“学习教育难”。针对流动党员集中学习难、学习效果难等问题，莲云乡以流动党员的特点和需求为导向，积极构建多样化教育培训模式，打破学习时间和空间的限制，让流动党员学习不断档、不掉队。同时建立流动党员一对一结对帮学、暖心送课机制，增强流动党员的归属感。今年以来，每月通过微信群向流动党员及时推送党的二十大、主题教育有声书等内容，组织流动党员网上学习300余人次，为流动党员推送学习资料100余次，寄送书籍400余本。

　　搭建服务平台，破解流动党员“作用发挥难”。针对流动党员发挥作用渠道难的问题，通过新媒体及时推送相关的新政策和新变化，让流动党员能时刻知晓家乡动态。利用过年、国庆等返乡高峰期，通过人才交流会、面对面座谈会等多方式，与流动党员心贴心交流，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，贡献力量。引导优秀的党员回乡创业，为推动乡村振兴高质量发展贡献智慧力量。（撰稿人：刘丽芬 审核人：胡锦瑶 签发人：王光明）