头陀镇：筑好“安心巢”，让基层人才身暖心更安

　　近年来，岳西县头陀镇把人才工作摆在重要位置，着力在基层干部人才服务保障上用功夫，创新举措，精准发力，让基层干部人才“愿意来、留得住、干得好”，不断吸引更多优秀人才安心扎根基层，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　厚植人才培育沃土。依托镇党委党校，围绕服务乡村振兴，制定镇村人才培训计划，开设“头陀镇青年大讲堂”、农业种养殖实用技术、电商实用技术等精品课堂，开展镇村干部人才能力素质提升行动。与安徽农业大学、安徽科技学院签订产学研合作协议，通过邀请博士教授专家定期进行专业技能、业务知识、经济知识等培训，安排领导干部上台分享经验，与青年干部结对帮带，以“师傅带徒弟”的方式，做好“传帮带”，推动人才队伍能力素质不断提升。安徽省第一家茶叶“科技小院”、安徽科技学院功能甜糯玉米产业链教授博士工作站在我镇挂牌成立，先后开展专题培训10场次，研学活动6次，“头陀镇青年大讲堂”39期，培训服务干部群众1500余人次。

　　优化人才服务保障。建立头陀镇人才数据库，摸排头陀镇籍在外人才787人，安排专人负责，实行动态调整，一对一建立人才联系服务制度，镇领导班子定期联系走访，常态化开展谈心、座谈等活动，了解人才工作、生活状况，听取工作建议，先后收集意见建议15条。通过发放宣传折页、QQ、微信等网络平台推送，广泛宣传人才引进优惠政策。通过推优入党，推荐到县直部门挂职锻炼、外出交流学习等方式引导激励干部人才干事创业、担当作为，今年共有5名青年人才被推优入党，2名到县直部门挂职，2名到温州岳西商会体悟实训。同时创新完善村级考核机制，推行“基本报酬+绩效考核+集体经济发展创收奖励”的结构性补贴制度，以实绩论英雄，严格兑现奖惩，年均表彰各类先进个人67人，兑现奖励绩效30余万元。

　　健全基层“五小”建设。将乡镇“五小”建设作为关心关爱干部的重要举措，以供需匹配、勤俭节约、因地制宜为原则，充分整合现有资源，精心研究制定“五小”改扩建实施方案，投资40余万元，对现有的公租房、食堂、篮球场等进行改扩建，确保“小食堂”“小卫生间”“小澡堂”“小图书室”“小文体活动室”“五小”设施建设达标，倾力打造集休闲、娱乐、健身、学习于一体的开放式“小游园”。现建成一室一卫公租房30套、可容纳50人就餐卫生食堂1个，篮球场一个，图书阅览室6个。（撰稿：方志冬，审核：余钧，审批：倪良东）