温泉镇：“四个抓手”提升发展党员工作质效

　　近年来，温泉镇严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，通过“四个抓手”不断规范发展党员工作，完善发展党员工作责任全链条，确保发展党员工作程序严格规范，确保发展的新党员政治过硬、素质优良，不断增强党员队伍的生机活力。

　　抓源头活水，优化队伍结构。一是把控发展数量。注重质与量的平衡，既不盲目追求数量，也不刻意减少数量，每年按照上级下达的发展指导性计划发展党员，本年度根据县下达的11名发展名额，结合本镇实际情况，科学制定发展计划。二是提高发展质量。实施全程教育，始终把政治标准放在首位，严把入口关，重点做好在思想觉悟高、综合素质好、热爱党的工作的优秀分子中发展党员的工作，特别是注重培养和吸收优秀青年和生产一线人员入党，切实做到成熟一个发展一个。三是优化发展结构。针对当前存在的党员年龄偏大、文化水平较低等不足，适时调整年度发展计划，向具有较高学历、35岁以下年龄段的青年工人、农民、致富能手等群体倾斜，着力改善农村党员老龄化、低学历问题。2023年，温泉镇共发展党员11名，其中从青年工人、农民、致富能手中发展党员7名。

　　抓制度建设，规范工作程序。一是严格标准程序。对照发展党员5个阶段25个步骤，对每一名发展对象建立详实的“发展党员档案”，镇党委安排专人负责全程跟踪管理，对培养联系人、入党介绍人、党支部书记进行业务培训，确保每名发展对象在入党前都能接受到系统的党性教育。二是严把政治标准。在确定入党积极分子、发展对象时，坚持把政治标准放在首位，对入党动机不纯、政治素质不高的人，一律不得确定为入党积极分子、发展对象。三是严格审查把关。在接收预备党员和预备党员转正时，对入党申请书、思想汇报、政审材料等相关材料进行严格审查，确保材料的真实性和完整性，在预备党员转正之前，对其再进行一次公安机关审查，坚决防止“带病入党”。

　　抓责任落实，强化工作保障。一是落实责任人。明确各级党组织在发展党员工作中的主体责任和党组织书记的第一责任人职责，要求各级党组织严格按照程序规范开展发展党员工作。二是加强督促检查。定期对各基层党组织发展党员工作进行检查和抽查，及时发现和纠正存在的问题，确保发展党员工作规范有序。三是强化考核问责。将发展党员工作纳入党建工作考核的重要内容，对工作不力、违规操作的进行严肃问责处理，以严格的考核问责机制倒逼责任落实。

　　抓跟踪培养，提升党员素质。一是加强教育培训。定期组织开展党性教育、业务培训等活动，通过集中学习、座谈交流、实地考察等方式，提高发展对象的政治觉悟和业务水平。二是加强实践锻炼。通过安排发展对象参与志愿服务、社会实践等活动，让他们在实际工作中增强党性观念，提高工作能力。三是加强日常管理。定期与他们谈心谈话，了解思想动态和工作情况，及时发现和解决问题。同时，加强组织关系管理，确保每名党员都能及时参加组织生活。（撰稿人：石楠楠；审核人：叶可佳；审批人：储亚仙）