田头乡：“三课三炼”锻造高素质年轻干部队伍

　　近年来，安庆市岳西县田头乡高度重视年轻干部队伍培养，在教育培养、实践锻炼、干部作风上持续发力，着力打造一支素质优、作风硬、敢担当的优秀年轻干部队伍。

　　上好“理论必修课”，思想淬炼涵养干部担当之志。田头乡党委坚持把强化党的政治理论武装摆在首要位置，“线上+线下”齐发力，发挥线上学习覆盖广、形式活的优势，依托安徽先锋网、“党课开讲啦”小程序、安徽干部在线教育等平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，今年以来推介精品文章154篇、精彩视频46个，着力提高年轻干部政治素质、理论水平。线下开展红色教育实践活动，依托“七一”、建军节等重要时间节点，组织年轻干部开展缅怀祭扫、重温入党誓词等活动，从“红色文化”中汲取正能量。并开展集中学习交流研讨，今年以来累计开展交流研讨10余次，开展读书班4期，推动年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　上好“实践锻炼课”，基层锻炼提升干部担当之能。聚焦提质赋能，全面提升年轻干部的德才素质，帮助补齐自身短板，在打硬仗、抗重活、攻难关中练就“真功夫”，提升解决问题的“硬能力”，让年轻干部成长更快、走得更稳、行得更远。深化帮带制度，领导班子成员担任导师，结对帮带1-2名年轻干部到村驻点，到村级产业发展、人居环境整治、民生工程实施等工作一线，面对面理思路、手把手教方法、点对点解难题。在具体实践中常拉练、增本领、察不足、补短板，坚持把一线实践作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，促使年轻干部阅历积累、认识深化、能力提升。用心为民办事，坚持深入田间地头联系群众，真下真访民情、实心实意办事，“精准把脉”，让年轻干部与群众面对面交谈、心贴心沟通，现场核实问题、化解纠纷，解决群众实际困难，进一步提升年轻干部的工作能力和服务水平。今年以来，共组织年轻干部解决群众“急难愁盼”问题36件。

　　上好“廉政建设课”，作风锤炼激励干部担当之为。严守规矩弘扬清风正气，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，擦亮“廉洁底色”。常态化对年轻干部进行身边案例警示教育和廉政提醒谈话10人次，从思想、纪律、作风和生活等方面对年轻干部进行指导帮助，筑牢“防火墙”。落实年轻干部常态化谈心谈话制度，乡党委书记和各分管领导与年轻干部谈心谈话，聊心得、传经验，了解年轻干部工作与生活上的困难和疑惑，帮助年轻干部找到差距不足，明确努力方向，激发年轻干部干事创业热情。加强平时考核，制定《田头乡考核实施细则》，对在平时考核中表现优秀、领导评价和群众评价好、工作实绩突出的年轻干部，进行重点培养，及时晋升和评优。引导年轻干部知敬畏、明底线、守规矩，更好地推进基层建设，助力乡村振兴。（撰稿人：储瑶，审核人：柳英，签发人：王文彬）