中关镇：引才聚智增活力，创新赋能促发展

　　中关镇党委、政府坚持党管人才原则，把人才作为推动全镇经济社会发展的重要力量，通过搭建平台、优化环境等方式，吸引各类人才投身到中关镇建设发展中来。近年来，中关镇党委、政府高度重视人才工作，制定一系列行之有效的举措，积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　加强组织领导，夯实人才工作基础。中关镇党委书记高度重视人才工作，对人才工作进行统筹部署，亲自抓、负总责。镇党委副书记具体抓，明确责任，落实任务，制定了《中关镇人才工作实施方案》，做到责任到人、任务明确。同时将人才工作纳入党委议事决策内容，成立了以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导和统筹协调。

　　完善制度建设，强化人才工作保障。中关镇定期召开人才工作调度会、专家人才座谈会等，传达学习中央、省市县相关会议精神，听取全镇人才工作情况汇报，研究解决存在问题，切实形成上下合力、齐抓共管的良好格局。2023年以来，已召开人才工作领导小组会议4次、人才座谈会2次。在强化热情服务、主动服务意识，在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面为各类人才提供个性化、精准化服务，确保各类人才应享有的政策、待遇、服务落实到位。

　　搭建发展平台，发挥人才引领作用。中关镇常态化更新人才库，定期组织开展人才交流会，加强交流沟通，实现信息共享，促进人才资源合理流动，发挥人才引领作用。利用电教远教、就业技能集中轮训班等，聚焦党建引领、乡村振兴、基层治理等重点进行专题培训，提升人才发展动能，发挥人才示范引领作用，真正引导广大人才力量，把思想追求融入到乡村振兴事业中。（撰稿人：王蓉；审核人：储雯芹；签发人：汪莹）