黄尾镇：三聚焦”推动老干部工作提质增效

　　黄尾镇坚持围绕思想引领、精细服务、作用发挥等方面，扎实推动新时代老干部工作提质增效、高质量发展。

　　聚焦思想引领，唱响老有所学“主旋律”。采取“党建+互联网”“线上+线下”方式把加强老干部思想政治建设工作摆在突出位置，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。线下通过“三会一课”、主题党日、离退休老干部座谈会等定期开展集中学习，充分运用本地丰富的红色资源，先后组织老干部到大别山烈士陵园、初心使命馆、黄尾河暴动亭等红色教育基地接受红色洗礼。同时依托县党委党校、老年学校等主阵地，开展集中宣讲，强化党性修养。线上依托安徽老年远程教育网、“安徽老干部”微信公众号、“安庆老年教育”等平台载体，通过读书班、学习会，进行集中学习、交流研讨，组织老干部开展理论学习。

　　聚焦精细服务，奏响老有所乐“最强音”。黄尾镇坚持做好离退休老干部关心关爱工作，全面落实重大节庆日看望、定期体检、医药费报销、学习资料订阅、退休干部独生子女补贴费用、“光荣在党50年”纪念章颁发等政治生活待遇，同时借助重阳节茶话会、七一表彰大会以及常态化走访慰问工作，及时掌握老干部生活动态和身体状况。2023年累计走访慰问离退休干部10次，组织老干部座谈会4余次，到场人数累计30人。

　　聚焦作用发挥，善谈老有所为“合奏曲”。充分发挥离退休老干部余热，借助其政治优势、经验优势、威望优势多方式开展“银发”领航工作。组建“银发”宣讲团，组织老干部、老党员，深入镇村学校、企业等，开展德育报告、法治讲座、理论宣讲活动。2023年以来，集中宣讲党的二十大精神18场次，宣传覆盖1300余人。充分发挥老干部资历深、阅历广、经验足的优势，抽调老干部组成专班，深入到乡村振兴、基层治理、文明创建、征地拆迁、项目建设等一线发挥作用；通过座谈会、联欢会、上门走访等形式，征求老干部关于基层治理、老年食堂建设等方面意见，2023年，共收集意见建议15余条。（撰稿人：周爱芬；审核人：胡琴；签发人：郭松）