田头乡：“三点”发力激活基层治理新动能

　　近年来，田头乡充分发挥党建引领作用，强化基层服务能力，积极探索“党建+网格”模式，善用网格化管理服务，激发基层治理新动能。

　　聚焦党建引领，建强基层治理“生力军”。充分发挥党建引领作用，加强乡村干部队伍建设，结合村“两委”换届，从优秀党员、致富带头人、退役军人、外出务工人员中，选拔10名同志充实到村级后备人才库，培养农村后备干部。优化村“两委”班子结构，发挥“领头雁”作用。组织开展村党组织书记“头雁论坛”，“擂台比武大赛”2期，以“大比武”促“大提升”，形成干事创业、争先进位的浓厚氛围，有效激发村党组织书记干事创业活力。举办村干部任职培训班2期，培训村“两委”80余人次，提供学历提升机会，推动村“两委”学历提升，提升政治素养和业务能力。建立健全日常考核与定期考核相结合的工作机制，完善村级组织生活制度，将村干部工作表现与绩效挂钩，不断提升基层党组织干事创业能力。

　　创新基层管理，织密治理体系“联络网”。善用网格化管理工作机制，充分发挥村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，田头乡按照“尊重传统、就近就便、规模适度、有利治理”的原则，将全乡划分成50个网格，实行“支部书记网格指导员+党小组长网格长+党员网格员+村民”模式，推行网格化治理，实现“上面千条线、基层一张网”。将网格内热心公益、群众公认的老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老模范等经验丰富、德高望重的“五老”人员，具备基本履职能力的无职党员、入党积极分子等编入网格治理团队，全乡共配备59名网格员，截至目前，网格员共摸排调解邻里纠纷、婚姻家庭等矛盾纠纷30起，帮助群众解决道路、水利等急难愁盼问题12件，真正做到矛盾不出村。

　　紧抓为民服务，建强基层治理“主阵地”。坚持为民服务主线，充分发挥基层党组织的服务功能，乡党委发动辖区内党员干部组成志愿服务队伍，常态化开展志愿服务工作。开展人居环境整治行动，进行道路清扫、垃圾清理、绿化修整等工作，每周一小扫，每月一大扫，助力和美乡村建设。开展“十项暖民心”行动，持续提升基层群众获得感、幸福感。依托农村“农民夜校”载体，打造沟通议事平台，建立农村“逢四说事”制度，确定每月逢4日、14日、24日为“群众说事日”，同时鼓励村党组织因地制宜探索创新，打造“村头议事会”、“红白理事会”“道德大讲堂”等工作品牌，逐步形成“群众说事”“一村一品”，充分发挥宣传引导、意见收集、矛盾化解等功能，进一步拉近党群距离。（撰稿人：储瑶，审核人：柳英，签发人：王文彬）