毛尖山乡：创新“四点合一”工作模式 闭环管理促落实

　　近年来，毛尖山乡在改进工作作风，为民办实事为企优环境方面，创新“四点合一”强化目标任务落实闭环管理机制，取得了很好的成效，全乡上下形成了“风清气正、干事创业”的浓厚氛围。

　　会议调度强担当。为确保工作有方向，结果有实效。毛尖山乡始终坚持将工作统筹落实到人，保证各项工作稳步推进，形成“有人干、有人管、有人盯”的工作局面。根据每个季度的重点工作开展情况，由主要负责人主持召开全体乡村干部工作调度会，坚持一季一推进，一村一调度。此外，党政主要负责人每个季度都要进村入户召开调度会，听取各村工作落实和重点项目进展情况，和村“两委”一起分析研讨，找准解决路径，进一步统一思想，明确工作目标，确保工作落地生根。

　　现场查看促落实。三分部署，七分落实。乡党政主要负责人坚持“四下基层”，经常深入基层一线现场查看项目，确保项目落地、建设、完工的顺利进行，不断完善要素保障机制；深入田间地头，了解群众所需所盼，时刻牢记群众的安危冷暖，时时关注群众生产生活情况，对于了解到的群众困难予以解决。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　清单落实明责任。聚焦关键指标、重点工作、重点任务、重要事项，乡党委主要负责人按每项工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化“五化” 分村分单位列出工作清单，定目标、定责任、定措施、定时限、定成效，将任务细化到天、时间明确到点、责任压实到人，实现了事事有回应，件件有着落，凡事有交代，着实推动各项工作落快落实。

　　专班跟进增实效。为确保各项工作安排有实效，组织业务精、情况明的人员组成专班进行实地跟进，加快完善任务“交办-落实-反馈”的闭环管理与督查机制。在实地走访中检验工作成效，对照清单查漏补缺，坚持结果导向，倡导“以实绩论英雄”，对于存在的困难和问题，与相关责任人共同研究分析短板弱项，落实举措，及时向上沟通对接；对于好的工作方法，提炼特色亮点，力争把特点做成特色，把重点打造成亮点，聚力打造“山水香甜毛尖山，生态宜居大花园”。

　　下一步，毛尖山乡将以更积极的态度、更饱满的状态，强化闭环管理工作机制，狠抓工作落实，推动各项工作落地见效。（撰稿：何彩霞，审核：王青松，审批：程启玉）