温泉镇：深推“一线工作法”，提升抓基层党建质效

　　近年来，温泉镇聚焦抓基层党建难点堵点，持续增强一线工作力量，坚持实打实一线掌握情况，面对面一线解决困难问题，明确领导带领机关干部全员下沉到一线查情况、帮协调，着眼发挥党委机关“一线指挥部”作用。

　　摸准实情在“一线”。坚持问题导向，深入基层，贴近群众，变“等问题找上门”为沉到一线“摸实情、找问题”，通过定人、定点、定时进行实地走访和调查研究，详细了解和掌握实际情况。一是将工作主体定位于党政机关的各级领导干部，重点是党员领导干部，以身作则深入村组、企业等基层单位，与干部群众面对面交流、心贴心沟通。二是坚持“对口包联，分层指导”的原则，明确12名领导结合所包联村，建立党支部工作联系点，确保每个支部都有领导负责，每个问题都有专人解决。三是将每周六作为领导干部联系基层日，全面了解基层党组织建设、经济发展、民生保障、社会稳定等方面的情况，真正做到底数清、情况明。

　　解决难题在“一线”。坚持在一线解决难题，把解决问题由“坐诊”变“出诊”，凡是能现场解决的，坚持在一线解决，通过“现场办公下基层”，紧盯发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向问题，紧紧围绕乡村振兴、基层党建、项目建设等各项重点工作，结合全年目标任务，到村组一线破难题、促发展、办实事。采取“一事一策”的方式，针对不同问题制定具体解决方案，对长期拖而不决的问题，明确整改时限和具体责任人，对不能立刻解决的问题，进行分类梳理、集中攻关，强化跟踪问效，确保问题解决抓实有效。建立每周难题研判机制，由领导干部牵头，每周六到村举行专题工作会议，分析问题症结，研究解决方案，确保各项难题得到及时有效地推进和落实。

　　服务保障在“一线”。扎实开展“我为群众办实事”活动，常态化开展走访入户，宣传平安建设、城乡居民养老保险、乡村振兴等工作，将问题遏制于细微处，让各项为民政策的落实不脱节、不滞后。对村内弱势群体、低收入家庭、困难党员实行联系包保责任制度，定期走访慰问，及时解决他们的实际困难，提供必要的生活保障。定期组织党员干部开展志愿服务，积极参与社区环境整治、便民设施建设等公益活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，用实际行动不断提升群众的获得感和满意度。同时，强化监督机制，对一线工作情况进行跟踪问效，不断完善考核评价体系，将一线工作实效纳入干部绩效考核，确保工作不走过场，切实提升群众满意度。（撰稿人：石楠楠；审稿人：叶可佳；审批人：储亚仙）