莲云乡：“小积分”促进基层治理“大提升”

　　近年来，莲云乡积极探索党建赋能基层治理的新路径，创新“12365”基层治理新模式，全力推动塑造“‘干’与‘群’共建、‘村’与‘民’共享”的基层治理新格局。

　　党建融合，基层党组织引领增动能。前期广泛征求民意，由村书记牵头，村“两委”、老党员、离退休干部、乡贤组成积分制定小组，全程指导积分制评定工作。重点围绕乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”方针，按照“可量化、可评估、可执行”原则，将村规民约、人居环境整治、移风易俗、志愿服务、基层治理等内容纳入积分制管理，设置加减分项，以户为单位建立积分档案，按年度进行评分，并进行公示公开，接受群众监督。

　　细化分工，网格长履职尽责提精度。充分发挥党员示范带动作用，全乡划分出6个大网格区48个小网格区，由乡、村干部担任“网格长”，每人服务半径覆盖30至60户，明确各自服务职责，率先垂范参与乡村事务。建立党员群众积分制，按照“正向加分+逆向扣分”原则，围绕志愿服务活动、人居环境整治、乡风文明建设等内容设项赋分，秉持“一事一记录、一项一人管”原则，让积分效能“看得见”，让群众全面参与。

　　奖励兑换，“积分制”提升基层治理效能。按照“积分—奖励—荣誉”递进体系，打造积分累计“幸福存折”，群众可按季度到“积分超市”兑换米面粮油等生活必需品，一年一兑换，积分兑换后不清零且长期累计，与评先树优、发展党员等挂钩，截至目前，各村累计奖励物资价值2000余元，2024年已完成加减项目操作100余人次，并带动10余人加入积分管理队伍，实现乡村治理方式由任务型向自驱型转变。（撰稿人：刘丽芬 审核人：胡锦瑶 签发人：王光明）