包家乡：三“点”发力强化选派干部队伍管理

　　包家乡始终把选派工作作为抓党建促振兴的重要举措，在理论学习、角色定位和作用发挥等方面持续发力，扎实做好选派干部队伍服务管理工作，切实发挥选派干部“生力军”作用，为推进乡村全面振兴注入活力。

　　抓好理论学习，锻造政治过硬的选派干部队伍。坚持以“学”为先、学“用”结合，通过“线上+线下”“自学+研学”的方式，结合“三会一课”、乡镇党校课程、县级培训等，组织选派干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神。鼓励选派干部带着问题学、联系实际学、深入思考学，在了解村情实际的基础上进一步壮大产业优势，推动学习成果转化为提升基层党建水平、壮大村集体经济的“真本事”。自第九批选派干部报到以来，已组织开展集中理论学习6次、专题培训1次、参加省县相关培训2批次9人次。

　　明确角色定位，锻造能力过硬的选派干部队伍。坚持在学中干、在干中学，以交流座谈会、学习研讨会、谈心谈话等方式，深入了解选派干部基本情况和工作状况，对他们提出的问题及时给予帮助解决。通过“1+1+1”帮带法，即1位乡领导班子成员、1位村“两委”成员结对1位选派干部，帮助选派干部尽快熟悉村情村貌、理清驻村思路、明确重点任务，组织选派干部参加森林防灭火、防汛抗旱、集体经济发展等重点工作，让选派干部走进田间地头、倾听群众呼声，不断提升其解决实际困难的能力。

　　强化作用发挥，锻造实绩过硬的选派干部队伍。持续完善监督考核和日常管理机制，乡党建办联合乡纪委通过“四不两直”的方式开展常态化走访工作，围绕在班在岗、日志记录、群众反馈等方面，对选派干部到岗情况和履职情况进行督查，保障选派干部工作在村、责任在村。认真开展“我为群众办实事”和“擂台比武”活动，共同交流党建引领基层治理、壮大村集体经济等方面的好做法、好点子，努力建成一批能打基础、更利长久的民生项目，为全面推进乡村振兴贡献力量。（撰稿人：王瑾／审核人：储轶飞／签发人：王先国）