包家乡：强化管理质效，让流动党员“不流失”

　　为破解流动党员“去向掌握难、活动开展难、作用发挥难”的问题，包家乡立足本乡实际，通过建立动态管理台账、打通线上学习渠道、搭建线下反哺平台，推动流动党员从“有形管理”到“有效引领”，让流动党员有家、有学、更有为。

　　牢织“组织链条”，让流动党员离乡不离党。建立“党支部－党小组－支委联络员”三级联系制度，每半年开展一次集中摸排，通过入户走访、电话核实、询问亲友等方式，动态更新流动党员的就业地点、联系方式等基础信息，确保“一人一档、一党支部一册”，做到底数清去向明、责任清对接明、需求清帮助明。

　　创新“学习链条”，让学习教育有新更有心。针对流动党员“学习集中难、效果保障难”的问题，以党支部为基础单位，建立线上微信群，定期推送学习资料，并开展“微”研讨。同时，结合春节、端午、国庆等重要返乡节点，开设乡镇党校“补课班”，重点讲解党的最新政策、乡村振兴战略等内容，及时为流动党员蓄能充电。

　　延伸“服务链条”，让反哺家乡见行更见效。一是建立可流动党员人才库，以需求为导向，打破部门和地域限制，把乡村急需的人才吸引回来，尽可能为其提供深造机会和就业岗位。二是依托人才招引服务活动，召开“请老乡、回故乡、建家乡”座谈会，集中收集流动党员、在外人才为建设家乡提出的好点子、好建议、好办法，为包家乡经济社会高质量发展注入新动能。（撰稿人：王瑾/审核人：储轶飞/签发人：王先国）