黄尾镇:用“加减乘除”法,答好流动党员 管理“卷”
为进一步加强新形势下流动党员管理工作,有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题,黄尾镇充分利用流动党员佳节集中返乡契机,巧用“加减乘除”法,多措并举做好流动党员教育管理服务工作。
“加”强沟通,搭建流动党员“连心桥”,确保流动党员“不失联”。在流动党员春节返乡之际,制定《黄尾镇2024年“彩虹之约”春节人才联谊会》工作方案,充分利用微信、QQ等方式在流动党员群发放“致在外流动党员的一封信”,并送去邀请函,镇党委因地制宜召开流动党员交流分享会,鼓励流动党员们为家乡的发展建言献策,会议就我镇招商引资、文旅发展、基层治理、项目建设等方面献言献策,2024年黄尾镇开展人才联谊会以来,累计收集到意见建议40条,已形成了融合互动的良好氛围。
“减”少距离,当好流动党员“娘家人”,确保组织管理“不缺位”。建立“手拉手”服务工作机制,划分“党建责任田”,建立健全支部委员“一对一”联系教育流动党员制度,每名支部委员联系教育1-2名流动党员,定期通过电话、微信等方式,向党员本人了解参加党内政治生活及学习生活情况。同时对长期外出但暂时无法转移组织关系的流动党员,核实情况后发放《流动党员活动证》,不定期核查增补,实现流动党员“离家不离组织”,增强流动党员归属感。2024年以来,黄尾镇共发放57名流动党员活动证,支部委员联系流动党员累计超过200余次。
“乘”势送学,织就流动党员“学习网”,确保学习教育“不断档”。线下利用春节、五一、国庆等节日流动党员返乡契机,着力打造“归雁课堂”,引导各基层党组织依托党群服务中心、农家书屋等阵地,开展集中学习,为返乡流动党员“补课”。线上充分发挥微信“指尖课堂”作用,建立黄尾镇流动党员微信群,主动邀请流动党员加入其中,每天在微信公众号转载共产党员网、安徽先锋网、安庆先锋网以及岳西先锋网等平台讯息,积极传播党的声音,及时在群内发布电子档学习文件资料,确保线上“充电”不掉队,防止流动党员出现“失学”现象。
“除”虚向实,打通流动党员“中梗阻”,确保作用发挥“不缺失”。为破解流动党员“干事难”等问题,黄尾镇除去虚招,大力宣传“燕归巢”在外人才回乡创业发展政策,鼓励有需要的流动党员回乡发展,积极在微信群提供待业备考、求职就业等方面的信息咨询。同时,针对流动党员不履行党员义务,故意不参加党内组织生活、学习教育、交纳党费等情况,进行详细纪实,开展通报批评,给予警示提醒,并要求党支部书记“一对一”对联系责任人进行约谈,督促广大流动党员正确行使权利、自觉履行义务、发挥党员作用,切实增强党员教育管理效果。(撰稿人:周爱芬;审核人:胡琴;签发人:郭松)
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