中关镇：抓实选派干部队伍建设，助力乡村振兴

　　近年来，中关镇党委坚持把选派干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴重要举措，建立健全选派干部队伍管理制度，始终紧盯选派干部任职履职情况，不断激发选派干部工作热情，精心打造乡村振兴“排头兵”，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　加强教育培训，提升选派干部工作能力。强化理论学习。组织选派干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记关于“三农”工作重要论述和党中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署，对新时代农村基层党建、乡村建设、乡村治理、乡村振兴、选派干部管理等方面相关政策业务进行培训，帮助选派干部尽快熟悉“三农”政策，掌握农村工作本领，完成角色转换。开展交流学习。组织选派干部到乡村干部实训基地和其他单位进行参观学习，参加选派干部片区活动，通过PPT展示、现场讲解等形式，让选派干部在相互学习中找差距、促提升。

　　注重日常管理，增强选派干部履职尽责向心力。严格落实《安徽省选派干部管理办法》。明确要求选派干部按时在岗、吃住在村、积极参与基层各项工作活动。每月抽调专人对选派干部在岗在位情况进行暗访，严格履行选派干部请假审批备案手续，及时掌握干部动向，确保选派干部严守工作纪律、严肃工作作风。建立定期谈话制度。镇党委书记每月和选派干部进行一次谈心谈话，对选派干部工作开展情况、存在的问题和困难等进行分析研判，及时发现、纠正选派干部存在的问题，有针对性地进行教育帮助，确保选派干部安心扎根农村。同时，镇党委对选派干部任职期间表现情况进行综合评定，对工作实绩突出的及时予以表彰奖励，对履职不力的及时批评教育、限期整改，提升选派干部的履职能力和工作水平。

　　激励担当作为，发挥选派干部自身优势。中关镇充分发挥选派干部理想信念坚定、思想作风优良、岗位业绩突出、服务群众能力强等众多自身优势，推动选派干部在推动乡村振兴、基层治理等工作中施展作为、干事创业。聚焦产业发展，引导选派干部根据所在村的地理优势和招引特色产业，2024年县重点招商引资项目，岳西县年产1.4万头曾祖代种猪生猪育种项目成功落地京竹村，进一步壮大村集体经济。聚焦基层治理，着力构建“党建+网格”管理模式，由选派干部联合村“两委”干部、党员代表、村民组长等担任网格员，了解群众诉求，帮助解决问题，化解矛盾纠纷，确保“小事不出村、大事不出镇”。中关镇驻村工作队开展“田园夜话”活动，利用村民晚上空闲时间进行走村入户，收集社情民意，为群众解决实际问题，截至目前，中关镇驻村工作队共收集意见建议40余条，解决村民实际困难58个。（撰稿：王蓉；审核：储雯芹；签发：汪莹）