温泉镇：“三个抓手”做好老干部工作

　　近年来，温泉镇坚持把老干部工作摆在重要位置，不断创新工作方法，整合利用各方资源，加强服务保障，努力实现老有所学、老有所乐、老有所为。

　　坚持抓教育管理，确保“老有所学”。始终把政治建设摆在首位，切实加强思想政治建设，镇党委注重老年学校、老干部活动中心等主阵地的建设与运用，结合“三会一课”、主题党日等制度，积极拓展学习方式，充分利用初心与使命陈列馆等红色资源，采取组织集中学习、安排现场观摩等方式定期举行主题党日活动。根据离退休干部党员的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况，采取“集中学+自学”相结合、上门送学、线上推学等方式，组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容，确保学习做到全员覆盖，有效推动离退休干部党组织活动正常化、规范化、制度化。

　　坚持抓服务保障，确保“老有所乐”。健全完善离退休干部服务保障机制，打造离退休党员干部活动场所，对镇老年学校进行改造升级，扩建校区400㎡，配齐多种办公设备、教学设施，聘请专业教师开设政治理论、书法、舞蹈等多门课程，有效提升老干部政治素养和丰富文体活动，聚焦离退休干部日常生活中的所需所盼，持续在服务保障上下功夫、出实招。建立健全老干部关怀帮扶机制，为老干部提供“一人一策”服务，以定期开展走访慰问为有力抓手，常态化摸排老干部现状，定期谈心谈话，及时掌握老干部思想意识、家庭生活和身体健康情况，做到难则帮扶、病则探望、逝必慰问。围绕中秋、春节、“七一”等时间节点，加大对独居、失能和重病离退休干部的亲情关怀，做到“常进老干部门，常系老干部情”。同时，经常性组织离退休老干部开展文化娱乐活动，不断充实老干部的精神文化生活，进一步提升老干部群体的幸福感与满意度。

　　坚持抓载体管理，确保“老有所为”。为使离退休老干部持续发光发热，温泉镇进一步完善老干部活动中心的功能布局和硬件设施，并建立离退休干部党支部工作经费保障机制，按时发放离退休干部党支部书记工作补贴及离退休干部党支部工作经费，为老干部开展工作提供基础保障。一是聚焦关心下一代成长工作，搭建“老带新”实践平台为桥梁，使离退休干部充分发挥“传帮带”作用和“三大优势”作用，把“绝技”传授给年轻干部党员，促进年轻干部党员成长成才。二是深入实施“五老”关爱下一代工程，动员“五老”协同做好农村留守儿童、流动儿童、事实无人抚养儿童等青少年群体的关爱与服务工作，2023年以来，温泉镇救助贫困学生青少50余人次，发放慰问金4万余元。三是讲好红色故事、传承红色基因，鼓励离退休干部结合自身经历，积极挖掘和整理本地历史文化资源，为地方文化的传承和发展贡献力量，2023年，温泉镇老干部自发编写《红色温泉》，将温泉镇丰富的红色历史资源进行了系统的整理。（撰稿人：石楠楠；审核人：叶可佳；审批人：储亚仙）