来榜镇：“三聚焦”助推选派干部担当作为

　　近年来，岳西县来榜镇坚持从工作保障、履职担当、作用发挥等三个方面，充分调动选派干部工作积极性，多措并举激励选派干部担当作为，全面推动选派干部为乡村振兴赋能增效。

　　聚焦关心关爱，助推选派干部工作保障到位。自第八批选派工作启动以来，来榜镇党委一直将选派工作抓在手上，厚植人文关怀，全方位落实驻村干部吃、住、行各方面待遇保障，切实解决选派干部的后顾之忧。镇党委书记落实第一责任人职责，和4个选派村包村领导定期与12名选派干部进行谈心谈话，了解思想上、工作上、生活上具体情况，重要节日开展好慰问等关心关爱活动，让选派干部切实感受到组织的关怀与温暖。镇党委组织委员定期与上级组织部门沟通、报告选派干部履职情况，为选派干部在待遇保障、提拔任用上争取单位和组织关怀。镇党委在重要时间节点组织召开选派干部座谈会，听取选派干部关于村、镇高质效发展的意见建议。

　　聚焦日常管理，助推选派干部履职担当到位。来榜镇党委认真落实《安徽省选派帮扶干部管理办法》等相关文件要求，严格执行选派干部签到考勤、请销假、重大事项及时报告等制度，确保“管在日常，抓在经常”。建立选派干部请销假台账，及时掌握选派干部到岗到位情况。由镇纪委办、组织办抽调人员每月至少实地到村监督检查一次，对选派干部日常签到、在岗履职、计划落实、参会参学等方面进行全方位全覆盖检查，当场指出存在问题，并要求选派干部认真整改落实到位。将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据，不断强化作风建设。三年来，通过实地抽查、电话抽查、走访群众等方式督导40余次。

　　聚焦教育培训，助推选派干部作用发挥到位。坚持“缺什么、补什么”的理念，结合镇党委党校、乡村振兴夜校、田园夜话等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手”。同时，利用好微信交流群，定期推送乡村振兴有关政策、其他县区产业发展先进经验等，引导选派干部及时分享心得体会，进一步促进学习成果转化，深化教育培训实效。近年来，4个选派村在工作队的支持协助下大力发展特色产业，村集体经济不断壮大，清潭村建成中药材种植基地一处，种植吴茱萸300余亩，每年为村集体增收8.5万元；羊河村在辣椒基地种植特色辣椒“千金红”500余亩，带动周边群众就业300余人次，实现近100户群众增收；枫树村建成线束加工厂，每年带动20名群众增收60万元；马元村建成“飞地”光伏200kw，每年给村集体增收超10万元。三年来，12名选派干部年度考核有21人次获得优秀。

　　三年来，经过驻村工作队与选派村广大干部群众的共同努力，4个选派村党组织战斗力、凝聚力显著增强，村级集体经济持续壮大提升，乡村面貌焕然一新。镇党委在今后的选派工作中，将更加扎实地采取多种有效措施，全方位支持选派干部的各项工作，助力村级发展，扎实推进乡村振兴工作不断取得新进展。（撰稿人：郝烨，审核人：张炫，签发人：林卢珍）