古坊乡:“三问”举措全力拓宽人才“朋友圈”

2024-09-05 09:50:50 来源:
  今年以来,古坊乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市人才工作会议精神为指导,通过勤摸排、强联系、优服务等途径,不断凝聚人才工作合力,助推古坊乡经济社会高质量发展。
 
  勤摸排,深入“问底”。通过群众推荐、登门拜访、电话联系、微信联络、政策宣讲等方式,瞄准有商海闯荡经历的优秀“海归”、光荣退役军人特别是立功的、能创业的“荣归”、有学识远见的大学生“学归”三归人才,优先吸进村“两委”班子、优先土地审批、小额信贷,优先给产业奖补政策,鼓励在外人才返乡兴业。目前已吸纳各类人才37人。全面摸排本地从事社会工作的人才,系统梳理、逐项核实年龄分布、资格等级、行业领域、年龄学历等基础信息,搭建涵盖政法、法院、检察院、教育、公安、民政、司法行政等16个领域的专业人才资源统计库,上半年全乡将68名社会人才纳入动态管理。
 
  强联系,常态“问计”。联系专家人才围绕特色农业、企业发展、乡村振兴等方面献计献策。上半年,古坊乡引进安徽农业大学茶学院博士团队驻点研发,推动金翠兰、红茶和黄茶三款新茶投放市场,实现公司产能翻番,户均增收3000元,村集体增收30余万元。配合安徽省农科院、安徽农业大学等大院大所引进猕猴桃新优品种,示范推广节本增效栽培技术模式,推动乡域内5个行政村发展红心猕猴桃产业400亩,乡域内猕猴桃园扩展至千亩以上。借力省属企业江汽集团结对帮扶古坊的政策利好,充分发挥“双招双引”平台和大型企业市场带动作用,开展乡政府与江淮企业人才双向挂职交流,招引丹阳市汽配五厂来岳投资,为安徽古驰汽车科技有限公司进行增资扩股。
 
  优服务,及时“问需”。借助古坊乡领导干部在合肥挂职的有利契机,通过电话沟通、上门服务、问候短信等形式开展“访贤问能”活动。截至目前,走访慰问32人次,开展交流活动15次,帮助解决生活难题7个。联系江汽集团结对帮扶开展捐资助学活动,为古坊乡考取二本以上大学的50名新生及5名考取大专的家庭困难学生发放奖学金共计52500元。精心组织开展丰富多样的培训活动,邀请业内知名专家和具有成功实践经验的乡村运营官进行理论授课,推荐优秀的乡村运营官参加外出实践培训,活动涵盖市场营销、产业规划、品牌建设等多个领域,上半年授课活动达9次,实践活动达55人次。(撰稿人:储婕 审核人:余敏 审批人:方丽玲)