毛尖山乡“三聚焦三提升”促进基层党建整乡推进整体提升

　　为整体提高农村基层党建的质量水平，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，毛尖山乡聚焦党委统领、队伍建设和堡垒建设，全面推进“整乡推进整体提升”示范乡镇创建工作，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

　　聚焦堡垒建设，提升示范引领力。毛尖山乡以持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设为抓手，结合毛尖山乡各基层党组织实际，印发了《毛尖山乡基层党建工作整乡推进整体提升实施方案》。打造党建特色品牌，各村结合自身发展实际和特色，总结提炼本村基层党建工作经验，培育并宣传村级党建工作品牌，每年12月底前，开展一次全乡党建品牌评选活动。同时，乡党委每年明确1个党支部作为典型，予以重点支持打造。抓好定职定责，乡党委、各党支部认真谋划本年度基层组织建设工作，公开承诺工作事项，党员向党组织和群众作出个人承诺，同时，乡党委向各党支部述职上年度工作情况，各党支部向乡党委报告上年度工作开展情况，接受评议并开展民主测评。

　　聚焦党委统领，提升责任执行力。毛尖山乡全面落实党委抓党建主体责任，强化乡党委领导作用。落实班子成员“一岗双责”，在开展“移风易俗”、党员教育培训、“田园夜话”、村级集体经济发展等基层党建工作中，各包村点长、党建指导员发挥引领带头作用，做到移风易俗“四上门”（即乡村网格干部、各村党组织书记、各包村点长和宣传委员、乡党委专职副书记上门宣传移风易俗，上门了解群众需求，上门提供服务帮助，上门解决问题困难）、党员教育周提醒、“田园夜话”月开展。实施网格化管理，全乡共划分网格32个，由班子成员担任网格长，深化包村入户，重点是宣传政策、收集民意等，每周至少到村召开1次网格工作例会，注重明方向、强指导、重支持。坚持工作清单制度，由乡党委主要负责同志牵头，分科室分党支部制定工作任务清单，明确任务表路线图，乡村干部按照每月工作清单，抓好工作落实，每月月底调度工作落实情况。

　　聚焦队伍建设，提升工作凝聚力。毛尖山乡抓好村党组织建设，每年按照上级要求选拔优秀年轻村干部外出学习，每年对村班子队伍建设开展1次分析研判，确保各村储备2名村党组织书记后备力量人选，每年开展1次村党组织书记“头雁话振兴、擂台大比武”活动，全面提高村党组织书记抓乡村振兴的“领航力”。提高党员干部工作效能，依托乡党委党校教育培训主阵地，将党校建设与特色课堂有机结合，开办“湖畔之约”宣讲课堂，邀请县直部门专业人员和本地优秀人才授课，今年以来，共开展“湖畔之约”5期、“党员进党校”培训3期，培训党员、干部700余人次。严把党员发展入口关，建立发展新党员见面制度，每半年召开一次新党员见面会，乡村两级党组织主要负责同志与新党员开展一次谈心谈话，进一步增强新党员的党员身份意识。同时严格党员发展程序，注重党员发展质量，2024年毛尖山乡全乡已接收预备党员7名，1名发展对象正在考察阶段。（撰稿：储素琴，审核：王青松，审批：程启玉）