菖蒲镇：多措并举做好选派干部管理工作

　　菖蒲镇积极搭建平台、严格规范管理、从优提供服务，在更大程度上关心、爱护和支持选派干部。

　　严格管理，督促履职尽责。严格按照《安徽省选派干部管理办法》及市县有关管理细则和要求，认真执行选派干部考勤、请销假、工作例会等各项制度和纪律要求，要求选派干部必须坚持吃住在村、工作在村，加强与村“两委”之间的沟通交流，共同谋划村级发展思路。

　　真情服务，做好保障工作。落实选派干部服务保障相关政策，做好选派干部住宿、就餐、工作等保障措施，了解选派干部思想状况，及时帮助解决困难，让他们能够安得下身、沉得下心，更好地投入到工作中去。每季度至少召开一次选派干部座谈会，听取工作汇报，开展经验交流，增强责任意识。

　　加大培训，提升工作能力。结合党史学习教育和“‘一改两为’我做什么”大学习大讨论，开展形式丰富的学习教育培训，切实提高选派干部的理论水平和业务能力。安排选派干部参与镇村重点工作部署会议，帮助选派干部更快适应工作步调，主动融入到党建引领信用村建设、村级集体经济发展、疫情防控等中心工作中，切实发挥驻村作用。

　　强化督查，压实工作作风。镇纪委、组织办不定期开展选派干部工作情况督查，采取不打招呼、明察暗访的方式，对选派干部在岗情况进行随机抽查，查岗情况作为年度考核的重要依据。发现未经请假擅自离岗或工作消极应付的，按照规定给予通报批评、提醒谈话。