岳西县莲云乡莲塘村圆满完成村“两委”换届工作

    莲云乡党委高度重视村“两委”换届选举工作，坚持“五个在先、四个到位”率先完成莲塘村“两委”换届工作。

    干部储备在先。大力回引优秀人才，大力选拔优秀大学生，在疫情防控、征地搬迁、脱贫攻坚、乡村振兴等重大斗争中物色储备后备干部2名，其中全日制大学生2名。

    调研摸底在先。去年6月份，由党委副书记带队，开展调研谈话，形成调研报告，为每名村干部“画像”，听取村“两委”换届工作意见建议。今年5月份，乡党委书记带队开展调研，会同包村点长对村班子进行分析研判，掌握思想动态。8月份，乡党委书记带队进行谈心谈话，把话谈透、把要求谈到位、把思想谈通，逐村确定班子人选，确保队伍质量。

    风险评估在先。强化风险意识，确定莲塘村为重点村，根据调研摸底情况，研判提出政策、涉法、涉访、疫情、舆情等5大风险，实行重大事项、重要信息即时报告制度。 

    资格联审在先。坚持政治标准、战斗力标准，按照“十不选”要求，对现任村班子、拟新进人选进行资格联审；对换届前调整的，提请开展县级联审，将不符合条件人员挡在门外。

    离任审计在先。6月份，聘请第三方开展村“两委”成员离任审计，形成审计报告；把审计问题整改情况，作为村“两委”成员留任的重要参考依据。

    政策宣传到位。成立“一票制”试点工作督导组，乡党委书记任组长，副书记为副组长，纪委书记、政法委员、帮扶干部为成员，做到“一把手”亲自抓，各部门协同配合，强化对选举工作的政治领导。在改选村民代表、进行选民登记、召开村民代表大会时，督导组包组分户，宣传“一票制”试点的有关政策，做到家喻户晓。

    谈心谈话到位。组建“乡干+选委会成员+村民组长”的工作专班，对村民代表全面大走访，征求意见建议，开展谈心谈话，认真做好群众联合推荐工作，实现组织意图和群众意愿有机结合。

    选举程序到位。对所有村特别是“一票制”试点村的换届程序严格把关，根据莲塘村实际，选择了个人报名、群众联名推荐、组织推荐三种方式相结合的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，合法合规的产生竞选人初步人选，确保换届过程、换届结果经得起检验。

    矛盾化解到位。乡督导组、村书记到重点户进行走访，做好稳控和思想工作。对信访举报快查快结，及时对不实举报澄清证明，消除误解，营造风清气正的换届环境。