五河镇：“三字诀”共抓选调生能力培养

　　近年来，五河镇高度重视选调生的能力素质培养，以教育、锻炼、管理为抓手，全方位、多角度地为选调生提供成长成才平台，通过“三字诀”方法，切实把这一宝贵人才资源用活用好。

　　以“教”助学，坚定理想信念。该镇以多种学习方式促进选调生提高政治站位、牢记初心使命。党委党校学，镇党委党校针对选调生安排专题课程，聘请县委党校教师来授课5次，授课内容包括党的二十大精神、业务知识、农业科技、法律法规等。乡村振兴夜校学，每季度开展1次乡村振兴夜校，安排选调生作交流发言，通过夜校的方式让选调生与群众零距离接触、交流、学习。“初心使命馆”学，组织选调生参观“初心使命”馆，通过凭吊先烈、重温历史等系列党日活动，教育选调生不忘初心、牢记使命，切实担当起新时代选调生的使命职责。

　　以“炼”成长，打牢基层基础。该镇以到一线锻炼提升选调生在基层履职尽责的能力。到村挂职锻炼，安排选调生到村担任村党组织书记助理，参与基层党建、疫情防控、防汛救灾等工作，帮助他们进一步融入基层，在基层实践中不断提高解决实际问题的能力。协助团委工作，新进选调生任镇团委副书记，负责青年工作，参与岳西县共青团县域改革试点，增强基层团组织力量，把镇团委打造成党联系青年的桥梁纽带。参与重点工作，注重安排选调生参与处置重大突发事件、重大专项活动、重点工程建设等急难险重任务，努力培养面对困难能够打头阵、挑重担、当主力、做贡献的优秀选调生。

　　以“管”爱才，激励担当作为。该镇以规章制度来推动选调生管理精细化。严格季度考核制度，每季度对选调生任职情况进行考核，坚持从严管理与关心爱护相结合、教育引导与监督约束相结合、严格要求与热情关怀相结合的原则，加强对选调生的日常教育管理。严格落实驻村工作要求，通过不定期抽查、谈心谈话、实地走访等方式及时了解选调生在岗在村履职情况，对驻村履职不到位的予以谈话提醒，确保选调生驻村驻得稳、扎根扎得实。严格推行“优者奖”政策，对到村任职期间表现优异的选调生积极向县委组织部推介，目前，该镇1名选调生已提拔担任科级职务。(撰稿：胡艺群；审批：方小凤)