黄尾镇：做好“加减乘除”法，推动党员培训出实效

　　近年来，黄尾镇积极探索实践党员教育的方式方法，巧用“加减乘除”法，抓好抓实抓细党员教育培训工作，推动党员培训出实效。

　　党委党校＋“彩虹夜校”，党员教育培训提档“加”速。强化思想引领，筑牢阵地建设。黄尾镇依托党委党校、彩虹夜校，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训工作的“旗帜”和“灯塔”。积极盘活改造镇现有闲置场所，以镇新时代文明实践所、本地红色资源黄尾河暴动亭为基础，结合县区大别山烈士陵园、王步文故居等红色教育基地接受革命教育。因地制宜打造集培训教学、理论研学、现场教学为一体的党员教育培训阵地，做到理论与实践、讲授与互动、观摩与体验相结合，让党员培训更加“接地气”。

　　目标导向－突出问题，党员教育培训删繁就“减”。统筹培训规划，查摆导向问题。精选内容，减去培训内容单一理论化、实用性差、可操作性弱的问题。把党员教育培训与解决基层治理实际问题结合起来，有针对性地在乡村振兴、项目建设、基层治理等破题任务方面研发教学课程。精心谋划，减去党员教育覆盖不充分问题。坚持分类施策，采取“集中培训+分片办班+上门送教＋线上送学”的方式，灵活采取教学方法，既抓住党员领导干部“关键少数”，又抓好“村两委”、村书记“重点对象”，还抓实农村党员、流动党员、入党积极分子、发展对象“普遍多数”。2023年以来，黄尾镇累计举办党员教育培训22期，其中开展农村党员冬季培训1期。

　　专职讲师x行业专家，党员教育培训“乘”倍生效。精选讲师，提升党员教育培训实效。黄尾镇紧贴基层实际，建立讲师储备库，既镇村主要干部、桑梓乡贤、“两代表一委员”、离退休老干部等组建专兼职师资队伍，积极壮大师资力量，持续抓好党员教育师资队伍建设，从机关、农村、学校等不同领域择优储备10名党课讲师，鼓励全体领导干部、基层各党组织书记、党务工作者走上讲台做“讲师”，严格遵守规定，乡镇党委、政府领导班子成员每人每年不得少于1次授课任务。同时邀请岳西县委党校讲师、县直各单位专业人员进行授课，积极推动师资力量“下沉”，达到外请师资授课比例不低于20%。2023年以来，黄尾镇党员领导干部上讲台次数达15次，外请师资授课达10余次。

　　长效机制÷顽疾短板，党员教育培训“除”旧焕新。健全完善党员教育管理制度，破除党员培训学习短板顽疾。坚持聚焦党员教育培训中一些基层党支部重视不够、落实不力、经费不足等短板弱项，建立健全党建指导员责任机制，结合“三会一课”、主题党日实施党员轮训方案。健全党员培训保障机制，严格规范党员培训经费支出，将办学经费全额列入乡镇财政预算，每年按“基本培训经费30000元+每名党员20元”的标准纳入年初财政预算，并从党费中拨返划分一定的党员教育经费，用于缓解基层培训经费紧张难题。强化党员培训监督机制，由镇党委书记牵头，镇纪委加强督查，完善签到签退制度，对每节党员培训课堂纪律实时进行跟踪督导检查，杜绝“迟到、早退、旷课”的现象。（撰写人：周爱芬；审核人：胡琴；签发人：郭松）