主簿镇：“三个突出” 迈出党员干部队伍建设 “新步伐”

　　近年来，岳西县主簿镇始终把党员干部队伍建设摆在重要位置，坚持不懈抓整顿、抓提升、抓完善，全力迈出党员干部队伍建设“新步伐”，助推各项工作进前列、上台阶。

　　突出政治建设，筑牢思想根基。坚持围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，落实落细党委理论学习中心组“第一议题”制度，一以贯之抓理论学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，让主题教育“收官”不“收战”。严格落实领导干部党建联系点工作制度，通过讲党课、专题调研等方式，协助支部做好党员干部的思想政治工作。采取普遍轮训和重点宣讲相结合、个人自学和集中学习相结合的方式，扎实开展日常教育，教导党员干部提升“政治三力”，树牢政治规矩和政治纪律，坚决杜绝思想不正、作风不纯、行为不端等问题。

　　突出业务提升，提高履职能力。将加强党员干部队伍建设与推动重点工作有机结合，聚焦全镇中心工作、重点领域、关键环节和群众反映强烈的问题，督促广大干部提升效率，彰显作为、提升能力。一方面，拓宽干部培训渠道。根据党政领导班子成员、年轻业务干部、专业技术人员等不同对象特点，整合资源开展实务培训，引导干部填补知识空白，补齐素质短板。另一方面，注重实战实效。紧跟上级工作部署，在全区范围内大兴调查研究之风，鼓励党员干部深入一线，多角度、全方位了解村情民意，立足岗位有针对性地解决群众的各类急难愁盼问题，让大家在为民服务的实际行动中长才干、增智慧、明方向。

　　突出从严要求，增强纪律底线。压实镇纪委监督责任，坚持不懈严肃党内政治生活，开展干部作风大排查大整顿行动，进一步加强干部“八小时之外”的监督，始终以“零容忍”的态度对待各种不正之风和各种违法违纪行为，全面营造干事创业、风清气正的良好政治生态。定期开展谈心谈话、召开青年干部廉政座谈会，通过“面对面”交心谈心，教育党员干部筑牢思想防线，坚守廉洁底线。健全完善党员干部考核评价机制，以日常考核、年度考核为基础，坚持品德考量与注重实绩相结合，形成“重作风、明纪律、强执行”的干部培育导向，让干部守规矩、知敬畏。（撰稿人：包小欢；审核人：汪样；审批人：刘洁）