包家乡多举措加强选派队伍建设

　　今年以来，包家乡多举措加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，激发选派干部驻村帮扶的动力和动能，促进履职尽责、为民服务，筑牢乡村振兴基础。　

　　强化交流学习，提升选派干部能力素质。不定期与选派干部在强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面座谈交流，帮助选派干部理清工作思路，积极探索适合选派村的发展路径。及时跟踪了解选派干部思想动态和工作、生活情况，听取意见建议，帮助解决问题。

　　聚焦真抓实干，激发选派干部干事创业。结合当前开展的重点工作，激励选派干部积极投身村集体经济发展、乡村振兴、人居环境等工作，强化党建引领，不断加强基层党组织的建设，帮助村“两委”班子提升工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力、带头致富能力。截至目前，石佛村集体经济收入达到56万元。鹞落坪村采用“党总支+合作社+公司+农户”的经营模式，投资100多万元，建设高标准民宿项目，推动集体增收，实现集体经济良性发展。

　　加强日常管理，加强选派干部作风建设。严格落实请销假制度，采取“四不两直”督查方式，不定期对选派干部在岗在位情况、项目建设及资金使用情况、村级集体经济发展壮大情况进行督查调研。坚持考核结果与评先评优挂钩，将平时督查情况作为选派干部季度考核的重要依据，确保干部严守纪律，履职尽责，提升选派干部廉洁自律、落实作风的能力，助推选派干部更好发挥作用、带动村集体发展。（撰稿人：王昕）