包家乡：固本培元强根基，深耕厚植育人才

　　人才不仅是激活乡村内生动力的“源头活水”，更是推动乡村高质量发展的“核心抓手”。面对本土人才难留住、现有人才作用难发挥等难题，包家乡坚持靶向发力、精准施策，推动人才工作取得新突破。

　　精准把脉“引才”，夯实乡村振兴智慧聚能。一是“刚”性引才抓基础，通过公务员招录、事业单位招聘、“三支一扶”招募、退役军人安置等渠道，补充年轻干部、农技人员和教师医生等专业人才，有效缓解乡镇人才青黄不接难题。二是“柔”性引智破瓶颈，依托招商引资、校企合作、乡贤牵线搭桥等方式，吸引在外能人、高校院所专家返乡担任特别顾问，在民宿发展、红色旅游、有机种植等领域提供技术支持和经验分享。

　　精准开方“育才”，激活本土人才成长动能。一是育强头雁，选拔推荐村“两委”和致富带头人到先进地区跟班学习，提高发展站位、拓宽发展渠道。二是建立村级“后备人才库”，动态培养大学生、退伍军人、产业发展小能手等人员，确保各村有人能用、用能用好。

　　精准施策“用才”，释放人才服务发展效能。将人才工作与产业发展、项目建设等重点工作紧密结合，推动“人才+产业”“人才+项目”发展模式走向成熟，让人才在乡村振兴的一线大显身手。如石佛村手工制茶能手充分融入有机茶产业中，以手工茶、有机茶打响市场口碑，助推石佛村集体经济纯收入突破100万元；鹞落坪村羊肚菌土专家扎根“鹞落坪蔬菜大棚”项目，实现13亩22个大棚的羊肚菌试点种植，长势喜人。

　　下一步，包家乡将继续创新工作方法、增添工作动能，持续完善人才培养机制、优化人才发展环境、推动人才与包家特色产业相融合，进而推动人才工作再上新台阶。（撰稿人：王瑾/审核人：储轶飞/签发人：王先国）